1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер ПВЗ

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Всегда можно найти работу рядом с домом. Работа не сложная, общение с людьми. Удобный график работы

Что можно улучшить?

Хотелось бы по больше заработную плату. По меньше негативно настроенных людей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер маркетплейсов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Отношение, поддержка, постоянный доход,растущий карьерный рост.Функционал и масштабность.

Что можно улучшить?

Склады поставщиков.Ассортимент.Повышение интерфейса.Улучшение описания карточек.Увеличения числа спроса на товары.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший приемки

Уже не работает в компании
5,0
Тула, июль 2025

Что нравится?

График ,карьерный рост ,зарплата ,коллектив ,лояльное руководство

Что можно улучшить?

Ничего не хотелось бы улучшить ,все отлично. Хорошая компания .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Раскладчик

Уже не работает в компании
2,0
Алексин, июль 2025

Что нравится?

Свободный график ,доставка служебным транспортом , социальные выплаты

Что можно улучшить?

Отношение людям со стороны руководства, условия работы,а именно температурный режим.А то работаем как в крематории.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
5,0
Нальчик, июль 2025

Что нравится?

Все. Свобода в выборе рабочего графика. Рабочее место. Коллектив. Место работы удобное

Что можно улучшить?

Защиту сотрудников, тревожную кнопку поставить, охрану нанять, увеличить время для обеда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Свободный график работы , корпоративный транспорт до места работы

Что можно улучшить?

Упростить оформление на работу , увеличить количество тележек


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
4,2
Смоленск, июль 2025

Что нравится?

Коллектив , график 2/2, зп 30000. Быстро всему научили, физически тяжело в начале , но потом привыкаешь , тебя всегда поддержат твои коллеги, и с недопонимание клиентов

Что можно улучшить?

Можно улучшить клиентов , которые приходят и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
2,2
Одинцово, июль 2025

Что нравится?

Ты можешь выбрать на каком пункте по загруженности тебе комфортнее работать. Есть несколько вариантов времени работы пункта. В сезоны с августа по февраль тяжелее , но и выгоднее работать. В мск ЗП чуть выше.

Что можно улучшить?

Почт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,8
Тула, июль 2025

Что нравится?

Бесплатный трансфер, свободный график работы, из плюсов это всё.

Что можно улучшить?

Условия труда для работников, поднять оплату труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления Фин Тех

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Все супер, коллектив приятный, отзывчивый, руководители максимально помогают решать сложные задачи

Что можно улучшить?

Есть столовая, есть ДМС, есть прекрасный офис, есть куда рости, что еще нужно для успеха!?)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста