1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2022

Что нравится?

Близко к дому, интуитивно понятная программа, хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Непонятная схема счета заработной платы. Устройство идёт через договор ГПХ. Плохо работают программы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика , руководство , близость к дому

Что можно улучшить?

Условия труда , условия отдыха , не оплачивать штрафы за потерянные вещи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Близко к дому, график. Заработная плата: достаточная, «белая», несколько раз в месяц

Что можно улучшить?

Отношение к работникам. Не «вешать» недостачи на сотрудников или как минимум облегчить процедуру доказательства непричастности к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,5
Самара, май 2022

Что нравится?

Ответственный, всегда приходит на помощь в непонятной ситуации, за свой склад, готов бороться!!!

Что можно улучшить?

Немного улучшить столовую


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,2
Москва, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, высокая зарплата, стабильный график, возможность брать замены и подработки, так же оплачиваемый отпуск и больничный

Что можно улучшить?

Контакт руководителей с сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,0
Норильск, май 2022

Что нравится?

График 2/2, свобода действий, работа без присмотра, построение рабочего процесса самим коллективом

Что можно улучшить?

Руководство должно внимательнее относиться к просьбам сотрудников и лично знакомиться с каждым подчинённым. А так...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
1,7
Электросталь, май 2022

Что нравится?

Свобода выбора свободного графика , отдых и заработная плата

Что можно улучшить?

Работа с персоналом и убрать лишний контенгент


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор пункта выдачи

Уже не работает в компании
1,3
Москва, май 2022

Что нравится?

очень удобный график, можно работать практически когда угодно, зарплата (почти) всегда вовремя

Что можно улучшить?

руководство никогда не поможет, 12 часов сидишь в подвале без розеток, интернет за свой счет, все подмены и браки опла...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Что супервайзеры из народа, и очень просто устроиться на работу.И есть налажные условия с жильём. Что очень удобно.

Что можно улучшить?

Условия оплаты за пик .Он очень падает в выходные дни.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,0
Истра, май 2022

Что нравится?

График работы, близко к дому, хорошая оплата труда, своевременная зарплата

Что можно улучшить?

Работу на складе, много прилетает долгов в которых ты не виноват и их тяжело оспорить если нет видео


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста