1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер пункта выдачи

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

График работы, единственный плюс здесь, в зависимости от пвз можно совмещать ещё с какой нибудь фриланс работой, либо читать и изучать что-нибудь

Что можно улучшить?

Убрать депримирование за бракованный товар! Улучшить коммуникацию с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
2,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Удобно что находится не далеко от дома , возможность выбора рабочего времени

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и порядок на складе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,3
Москва, февраль 2023

Что нравится?

удаленка и свободный график

Что можно улучшить?

оплата просто никакая, снижают зп за рейтинг,который клиенты обваливают из за того,что злятся на условия компании,а не на оператора. Иметь высокий рейтинг просто невозможно,компания это...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор ПВЗ

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

График отличный, рядом с домом. Жаль что закрылся пункт и пришлось искать что то другое

Что можно улучшить?

Помощь в работе, на пункте свыше 100 клиентов нужен второй сотрудник.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Свободный рабочий график, возможность развиваться и масштабировать бизнес.

Что можно улучшить?

Коммуникацию с продавцами и качество обратной связи, решение вопросов и рассмотрение обращений от продавцов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
2,2
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Наличие ночных смен, простота трудоустройства, своевременные выплаты

Что можно улучшить?

Штрафы, на обед полчаса, куча работы для парней, которая не оплачивается


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,3
Краснодар, февраль 2023

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика

Что можно улучшить?

условия труда, отношение к работникам, внедрение четкого списка штрафов (какой штраф за что)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер ПВЗ

Уже не работает в компании
2,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Работа в одиночку без надзора

Что можно улучшить?

условия рабочих зон, руководство, отношение к сотрудникам и многое другое


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам и работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Работа находится близко к дому

Что можно улучшить?

Поднять зарплату, не списывать за брак


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
2,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Быстрые выплаты, удобный вывод средств, гибкий график, возможность на отдых во время работы.

Что можно улучшить?

Хотелось бы видеть не предвзятое отношение к отдельной группе сотрудников. Так же не очень приятно получать необоснованн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста