1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер пункта выдачи

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Гибкий график работы, можно совмещать. Коллектив хороший, но это кому как повезёт – мне со сменщиком повезло, всегда друг друга выручали и подменяли, если была необходимость. Если точка отдаленная, то работы почти нет – смотришь сери...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Ставрополь, март 2024

Что нравится?

Учтивость, ответственность, обратная связь, доброжелательность

Что можно улучшить?

Уровень дохода, график работы, безопасность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,5
Самара, март 2024

Что нравится?

график пишут свободный, на деле нет, но он мне нравится, потому что есть выбор 2 через 2 . старшие смены прекрасные люди, но в отделе кадров... заработать можно много, но всё зависит от удачи

Что можно улучшить?

уволить отдел кадров...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Приемщица

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

График работы, оплата труда, своевременная выплата, близость к дому

Что можно улучшить?

Развозку сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
1,7
Подольск, март 2024

Что нравится?

Свободный график, корпоративный транспорт, свободный выбор рабочего места

Что можно улучшить?

Коммуникабельность между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
1,3
Минск, март 2024

Что нравится?

Единственное наверное коллектив хороший, и можно брать подработки

Что можно улучшить?

Систему штрафов, работал однажды 2 дня в итоге остался должен, за 24 часа работы штрафы всё забрали. Как говорится спасибо за бесплатную работу. Шт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Грузчик-комплектовщик

Уже не работает в компании
1,7
Москва, март 2024

Что нравится?

Низкий порог входа для большого заработка. Условно можно работать тогда, когда удобно

Что можно улучшить?

Улучшить можно всё, начиная с логистики и заканчивая отношением к людям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Новосибирск, март 2024

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика, руководство, оплата труда

Что можно улучшить?

более лояльный подход менеджеров к помощникам, равномерное распределение обязанностей, условия для отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Удобное расположение, возможность работать рядом с домом. Ежедневные/еженедельные выплаты на карту любого банка

Что можно улучшить?

Взаимоотношение с руководством, официальное время обеда. Пересмотр КМО в пользу менеджеров пункта выд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
2,0
Подольск, март 2024

Что нравится?

Свободный график и на этом все заканчивается, так как работаете по гпх

Что можно улучшить?

Сделать официальное трудоустройство, убрать штрафы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста