1. VK
VK
VK
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
1 313 отзывов
1-2
51
2-3
160
3-4
330
4-5
858
ВК — это крупная российская технологическая корпорация, основанная в 1998 году, специализирующаяся на развитии цифровых сервисов, социальных сетей и коммуникационных платформ. Компания управляет популярными сервисами такими как «ВКонтакте», «Одноклассники», «Мой мир», почтовым сервисом Mail.ru, мессенджерами и игровыми платформами VK Play. VK предлагает более сотни сервисов на 80 языках, ежедневно привлекая 90 миллионов пользователей по всему миру, из которых 76 миллионов — в России. Для бизнеса компания предоставляет инструменты цифровизации, включая интернет-продвижение, облачные сервисы и платформу VK WorkSpace. Кроме того, VK инвестирует в образовательные платформы вроде GeekBrains, Skillbox и Skillfactory, а также занимается благотворительностью и борьбой с кибербуллингом.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВК-ИНВЕСТ"
Руководитель:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УК "МСК МЕНЕДЖМЕНТ"
Дата регистрации:28.12.2010
ИНН:7730636874
КПП:773001001
ОГРН:5107746069481
ОКПО:69681798

Отзывы сотрудников о работе в компании VK

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

VK воспринимается как крупный технологический работодатель с интересными продуктами, сильными специалистами и широкими возможностями для профессионального развития. Сотрудники часто отмечают гибкий или удалённый формат, комфортные офисы, ДМС, питание, спорт и корпоративные мероприятия. При этом опыт заметно зависит от команды и направления: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, текучесть и недостаточно прозрачные правила роста и оценки. Повторяются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству онбординга и управленческим практикам.

Плюсы

  • Интересные и масштабные проекты
  • Сильные и отзывчивые коллеги
  • Гибкий график и возможность удалённой работы
  • Развитый соцпакет: ДМС, питание, спорт и корпоративные льготы
  • Возможности обучения и карьерного развития

Минусы

  • Недостаточно прозрачные критерии повышения, премирования и оценки
  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Слабая коммуникация между подразделениями и уровнями управления
  • Неравномерное качество руководства в разных командах
  • Недостаточно системный онбординг и избыточная бюрократия

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер по тестированию

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, март 2022

Что нравится?

Команда профессионалов, возможность развития в разных направлениях

Что можно улучшить?

Изменение бизнес-модели с ориентиром на пользователей, а не на максимальный заработок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Редактор новостей

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Современная компания, комфортная среда для работы и общения, классный офис, приятный коллектив, хороший соцпакет

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Motion Designer

Уже не работает в компании
1,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Несколько интересных проектов над которым удалось поработать.

Что можно улучшить?

Стоить улучшить своих штатных сотрудников. Выходить на связь хоть раз в месяц(а то целыми неделям тешена). Мало задач.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, свобода в выборе решений в зоне своей ответственности, много обучений частично можно за счёт компании.

Что можно улучшить?

Коммуникации между подразделениями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель автоматизированного тестирования

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Отличный социальный пакет и команда. Работа на удаленке. Куча вкусного в офисе. Много путей развития

Что можно улучшить?

Менеджмент коряво планирует


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Sound Designer

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Профессионализм коллектива - сотрудников, комфортные условия для работы - аутсорс, отличный профессиональный опыт!

Что можно улучшить?

Всё отлично, претензий нет!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор департамента технической поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Гибкий график, высокая корпоративная культура, множество курсов для обучения.

Что можно улучшить?

ничего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Удобный график и форма работы, много удалённого формата работы и это очень удобно если путешествуешь.

Что можно улучшить?

Нужно улучшить подбор персонала, так как очень страдает качество работы которую нужно ежедневно выполнять.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Нижний Новгород, февраль 2022

Что нравится?

Хороший дмс, любимые всеми проекты и продукты, возможность выбирать себе график самостоятельно

Что можно улучшить?

Общение с руководством, возможность определять самостоятельно тип графика по согласованию с руководством, компенсация...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по подбору персонала

Уже не работает в компании
2,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Офис и уровень автоматизации процессов, наличие ПО для работы

Что можно улучшить?

Вовлечённость руководителей в развитие сотрудников, пересмотр разбивок зарплат, построение системы промоушена сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста