1. VK
VK
VK
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
1 313 отзывов
1-2
51
2-3
160
3-4
330
4-5
858
ВК — это крупная российская технологическая корпорация, основанная в 1998 году, специализирующаяся на развитии цифровых сервисов, социальных сетей и коммуникационных платформ. Компания управляет популярными сервисами такими как «ВКонтакте», «Одноклассники», «Мой мир», почтовым сервисом Mail.ru, мессенджерами и игровыми платформами VK Play. VK предлагает более сотни сервисов на 80 языках, ежедневно привлекая 90 миллионов пользователей по всему миру, из которых 76 миллионов — в России. Для бизнеса компания предоставляет инструменты цифровизации, включая интернет-продвижение, облачные сервисы и платформу VK WorkSpace. Кроме того, VK инвестирует в образовательные платформы вроде GeekBrains, Skillbox и Skillfactory, а также занимается благотворительностью и борьбой с кибербуллингом.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВК-ИНВЕСТ"
Руководитель:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УК "МСК МЕНЕДЖМЕНТ"
Дата регистрации:28.12.2010
ИНН:7730636874
КПП:773001001
ОГРН:5107746069481
ОКПО:69681798

Отзывы сотрудников о работе в компании VK

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

VK воспринимается как крупный технологический работодатель с интересными продуктами, сильными специалистами и широкими возможностями для профессионального развития. Сотрудники часто отмечают гибкий или удалённый формат, комфортные офисы, ДМС, питание, спорт и корпоративные мероприятия. При этом опыт заметно зависит от команды и направления: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, текучесть и недостаточно прозрачные правила роста и оценки. Повторяются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству онбординга и управленческим практикам.

Плюсы

  • Интересные и масштабные проекты
  • Сильные и отзывчивые коллеги
  • Гибкий график и возможность удалённой работы
  • Развитый соцпакет: ДМС, питание, спорт и корпоративные льготы
  • Возможности обучения и карьерного развития

Минусы

  • Недостаточно прозрачные критерии повышения, премирования и оценки
  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Слабая коммуникация между подразделениями и уровнями управления
  • Неравномерное качество руководства в разных командах
  • Недостаточно системный онбординг и избыточная бюрократия

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Аналитик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Гибкий подход, соц пакет, возможности роста и развития

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, отношение высшего менеджмента


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-программист

Уже не работает в компании
2,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Глобальные продукты, хороший коллектив или возможность найти единомышленников за его пределами, но внутри компании

Что можно улучшить?

Очень устаревшие рабочие процессы, откровенено слабый менеджмент и абсолютное нежелание работать с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проекта

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Своевременные выплаты, отзывчивость, умение найти общий язык

Что можно улучшить?

Чуть-чуть больше юмора


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

DevOps инженер

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Современная it компания с набором необходимых плюшек. Хороший офис Набор задач Свободный* Режим работы

Что можно улучшить?

Система поощрений и повышений требует доработки Обновление приветствия новых сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Условия в офисе, ДМС, часто появлялось что-то ещё

Что можно улучшить?

Больше интересных задач, не делать из SRE совсем уж кондовых системных администраторов на стероидах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы по расчету заработной платы

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

возможность развития и роста

Что можно улучшить?

ничего. отличный работодатель)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист

Уже не работает в компании
3,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Соц пакет, крупная компания.

Что можно улучшить?

Отзыв про деливери. Процесс разработки и деплоя. По факту я даже не могу назвать это разработкой - это программирование на ямле. И ни шагу в сторону. Тупое, бездумное следование ужасно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Режиссер

Уже не работает в компании
3,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Это большая компания, со всеми вытекающими: большой HR департамент, ДМС, отлаженная внутренняя структура и децентрализованные процессы и т.д.

Что можно улучшить?

Возможности для роста, контроль за делами холдинга за пределами "башен".


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Тольятти, апрель 2022

Что нравится?

Все было на 10/10, но конкретно в моем проекте (VK работа), про другие рассказывают страшилки, например про мессенджер и их работу по 16 часов в сутки или же 10-летние легаси

Что можно улучшить?

Нет регулярной индексации ЗП (хотя бы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Senior Android Developer

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

- темп работы - коллектив - отзывчивость - позитив - офис и оформлении - куча идей

Что можно улучшить?

- некуда расти в рамках компании - достаточно низкая предлагаемая зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста