Отзывы сотрудников о работе в компании TRACE
Системный аналитик
Что нравится?
Очень приятный коллектив сотрудников (не начальства). Относительно неплохие ноутбуки. Современный софт трекинга задач и тп. Приятные корпоративы. Дают азы для джунов.
Что можно улучшить?
В компании очень низкий уровень зарплат, в осн...
Руководитель проектов
Что нравится?
Поощрение развития сотрудников и всяческих инициатив по оптимизации процессов работы - не ставятся палки в колеса, от идеи до реализации очень короткий срок. Теплая семейная атмосфера внутри коллектива. Множество амбициозных планов -...
Старший системный аналитик
Что нравится?
- Интересные, большие проекты с серьезными заказчиками. Очень много скиллов получаешь за короткий срок - и понимание бизнеса и системного анализа, и работа с платформой. Можно брать много ответственности на себя и видеть как твои уси...
Системный аналитик
Что нравится?
За время работы я очень вырос в профессиональном плане, увидел много положительных сторон и преимуществ, которые делают работу здесь комфортной и продуктивной. 1) Отличный коллектив. Коллеги всегда готовы помочь и поддержать друг дру...
Технический директор
Что нравится?
Полная поддержка руководства, возможность развития на сложных проектах через ответственность и сложные задачи
Что можно улучшить?
Стратегию, сплочение команд, процессный подход
Бизнес-аналитик
Что нравится?
В целом, по рынку, адекватное/терпимое место для старта карьеры. Обновили рабочие лошадки (ноутбуки Xiaomi)
Что можно улучшить?
- количество рабочих сил (проджектов, аналитиков, разработчиков) не пропорционально количеству проектов;...
Аналитик
Что нравится?
Нет дресс-кода, молодой коллектив. Крутые корпоративы и много активностей вне рабочего времени.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты, отношение руководства. Отношение к сотрудникам в целом как к рабочим ресурсам. Работа только из офи...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
В компании очень хорошо с коллективом. Есть возможность роста, но только для совсем «зеленых» специалистов.
Что можно улучшить?
Более прозрачное и своевременное премирование сотрудников, полную удаленную работу/гибрид вместо 100% раб...