1. T2
T2
T2
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
4 618 отзывов
1-2
117
2-3
320
3-4
670
4-5
3 771
T2 – мобильный оператор, который действует по другим правилам, опережая телеком-рынок по темпам роста. Компания оказывает услуги в 70 регионах РФ — клиентам доступны высококачественные базовые услуги и уникальные цифровые сервисы, не имеющие аналогов в телекоме. Ранее компания работала под брендом Tele2. Компания придерживается принципа «другие правила» не только в бизнес-стратегии, но и в работе с командой. T2 помогает сотрудникам развиваться и дает возможность учиться на рабочем месте.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Т2 МОБАЙЛ"
Руководитель:Годовиков Антон Вячеславович
Дата регистрации:2003
ИНН:7743895280
КПП:775101001
ОГРН:1137746610088
ОКПО:17872715

Отзывы сотрудников о работе в компании T2

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

T2 воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, комфортными офисами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают ДМС, гибкий или гибридный график, обучение, наставничество и возможности развития. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Регулярно упоминаются сложности с парковкой, транспортом и доступом к инфраструктуре офиса, а также необходимость улучшить взаимодействие между подразделениями, распределение задач и отдельные процессы адаптации.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • ДМС, компенсации и другие корпоративные льготы
  • Гибкий, гибридный и в отдельных случаях удалённый формат работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного развития
  • Комфортные офисы с зонами отдыха и дополнительной инфраструктурой

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и неравномерное распределение задач
  • Ограниченные возможности удалённой работы в отдельных подразделениях
  • Нехватка парковочных мест и сложности с транспортом
  • Недостаточная слаженность коммуникаций и отдельных внутренних процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор бизнес единицы Skylink, LTE 450 (MT-1)

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

График работы, скорость решения деловых вопросов, социальный пакет

Что можно улучшить?

местоположение офиса, места для отдыха, отношение руководства к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Постоянная поддержка в плане каких то трудностей, всегда помогают, объясняют

Что можно улучшить?

Добавить оклад по гпх договору, трудно работать, когда все зависит по сути от удачи, а так хотя бы осознаешь, когда есть оклад, что ты н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист личной поддержки

Уже не работает в компании
4,5
Иркутск, январь 2025

Что нравится?

Система обучения и помощи сотрудникам. Всегда придут на помощь

Что можно улучшить?

Поменьше сделать линию и больше активностей разных, хотелось бы обучения каждый день по часа четыре


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по корпоративным продажам

Уже не работает в компании
4,8
РостовнаДону, январь 2025

Что нравится?

Классный коллектив, есть возможность заработать, широкий портфель услуг, которые можно предложить. Очень радует, что есть ДМС, сделала зубы себе.

Что можно улучшить?

Сделать ежемесячную премию, ждать выплату раз в квартал очень долго...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по обслуживанию электронных обращений

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, январь 2025

Что нравится?

у компании множество плюс, начиная от оплаты мобильной связи, заканчивая комнатой отдыха

Что можно улучшить?

рекомендую компанию, так как она очень заботится о комфорте своих сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер

Уже не работает в компании
4,8
РостовнаДону, январь 2025

Что нравится?

ДМС, руководитель крутой, хороший портал обучения, стабильность

Что можно улучшить?

Нужен карьерный трек для таких должностей, если не готов к переезду и твой руководитель никуда не собирается, то профессионально расти некуда. Ушла в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по подбору, обучению и развитию персонала

Уже не работает в компании
4,5
РостовнаДону, январь 2025

Что нравится?

У t2 одно из лучших предложений на рынке по соц.пакету: ДМС, компенсация спорта, сотовой связи, страхование жизни и здоровья, wellbeing-программы, корпоративные мероприятия, подарки для детей сотрудников на НГ. Корпоративная культура...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по эксплуатации базовых станций и транспортной сети

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, январь 2025

Что нравится?

Очень крутая компания, заботится о сотрудниках. Во всех ситуациях, которые проходили в стране всегда оказывала поддержку. Достойная ЗП, оплачиваемые переработки

Что можно улучшить?

Не хватает профессионального обучения, ушел, потому...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер систем мониторинга

Уже не работает в компании
4,7
РостовнаДону, январь 2025

Что нравится?

Адекватное руководство, великолепный коллектив, профессионалы своего дела. Люди с горящими глазами.

Что можно улучшить?

Офис. Он устал. Плюс сделать помимо фруктовых понедельников ещё какие-нибудь дни со сладостями.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Тюмень, январь 2025

Что нравится?

Социальная программа(ДМС, компенсация спорта или обучения, бесплатные консультации психолога)

Что можно улучшить?

Рабочий день по 12 часов в компании норма. Неоплачиваемые переработкии и неоплачиваемые рабочие часы в выходные дни. От...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста