1. T2
T2
T2
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
4 618 отзывов
1-2
117
2-3
320
3-4
670
4-5
3 771
T2 – мобильный оператор, который действует по другим правилам, опережая телеком-рынок по темпам роста. Компания оказывает услуги в 70 регионах РФ — клиентам доступны высококачественные базовые услуги и уникальные цифровые сервисы, не имеющие аналогов в телекоме. Ранее компания работала под брендом Tele2. Компания придерживается принципа «другие правила» не только в бизнес-стратегии, но и в работе с командой. T2 помогает сотрудникам развиваться и дает возможность учиться на рабочем месте.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Т2 МОБАЙЛ"
Руководитель:Годовиков Антон Вячеславович
Дата регистрации:2003
ИНН:7743895280
КПП:775101001
ОГРН:1137746610088
ОКПО:17872715

Отзывы сотрудников о работе в компании T2

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

T2 воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, комфортными офисами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают ДМС, гибкий или гибридный график, обучение, наставничество и возможности развития. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Регулярно упоминаются сложности с парковкой, транспортом и доступом к инфраструктуре офиса, а также необходимость улучшить взаимодействие между подразделениями, распределение задач и отдельные процессы адаптации.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • ДМС, компенсации и другие корпоративные льготы
  • Гибкий, гибридный и в отдельных случаях удалённый формат работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного развития
  • Комфортные офисы с зонами отдыха и дополнительной инфраструктурой

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и неравномерное распределение задач
  • Ограниченные возможности удалённой работы в отдельных подразделениях
  • Нехватка парковочных мест и сложности с транспортом
  • Недостаточная слаженность коммуникаций и отдельных внутренних процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Стажер отдела дистанционного обслуживания

Уже не работает в компании
3,7
Челябинск, июль 2022

Что нравится?

Хорошие комнаты отдыха,дмс разные бонусы,можно ходить на массажное кресло

Что можно улучшить?

Заработную плату с оклад с вычетом ндфл 16000р,для нашего времени это копейки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий директор

Уже не работает в компании
2,7
Самара, июль 2022

Что нравится?

Прекрасный коллектив, достойное обучение у тренеров, интересная работа.

Что можно улучшить?

Заработную плату, нехватка сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2022

Что нравится?

Лояльное и понимающееся руководство, всегда идут на встречу, спокойная обстановка в коллективе

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами/сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,2
Иркутск, июль 2022

Что нравится?

Отличный коллектив : коллеги, руководство. Никогда не оставят в беде, можно подойти к любому и сразу же помогут, подскажут. Никаких проблем с документами, все делается в срок, зп без задержек и хорошая премия на Новогодние праздники....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Омск, июль 2022

Что нравится?

Отличный коллектив и технологии. Хорошие социальные плюшки. Устойчивое положение на рынке.

Что можно улучшить?

Коммуникация между соседними отделам и не налажена.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,3
УланУдэ, июль 2022

Что нравится?

Близко к дому, зп средняя по рынку. Руководитель и структура не отвечает никаким стандартам менеджмента.

Что можно улучшить?

Поведение, отношениние к людям, особенно это отдел собственной розницы салонов теле2.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист личной поддержки

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Стабильный доход. Интересные задачи. Современный офис. Удобно добираться

Что можно улучшить?

Пересмотреть систему развития внутри компании. Сделать ее более доступней и давать развиваться.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инженер

Уже не работает в компании
3,8
РостовнаДону, июль 2022

Что нравится?

Стабильность, средний уровень дохода по рынку труда, дмс, компенсация спорта

Что можно улучшить?

Расположение офиса, обратная связь от руководителей, прозрачность в вопросах зп и карьерного роста в рамках подразделения, офисная мебель


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

BSC engineer

Уже не работает в компании
4,2
Псков, июль 2022

Что нравится?

Открытость и принципиальность. Инновационность и технологичность

Что можно улучшить?

Условия оплаты труда первичные


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стажер

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, июль 2022

Что нравится?

Отличный коллектив, готовый помочь. Чудесное место для перерыва и комфортные условия труда

Что можно улучшить?

Помещение старовато, хотелось бы чего-то более нового


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста