1. T2
T2
T2
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
4 618 отзывов
1-2
117
2-3
320
3-4
670
4-5
3 771
T2 – мобильный оператор, который действует по другим правилам, опережая телеком-рынок по темпам роста. Компания оказывает услуги в 70 регионах РФ — клиентам доступны высококачественные базовые услуги и уникальные цифровые сервисы, не имеющие аналогов в телекоме. Ранее компания работала под брендом Tele2. Компания придерживается принципа «другие правила» не только в бизнес-стратегии, но и в работе с командой. T2 помогает сотрудникам развиваться и дает возможность учиться на рабочем месте.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Т2 МОБАЙЛ"
Руководитель:Годовиков Антон Вячеславович
Дата регистрации:2003
ИНН:7743895280
КПП:775101001
ОГРН:1137746610088
ОКПО:17872715

Отзывы сотрудников о работе в компании T2

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

T2 воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, комфортными офисами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают ДМС, гибкий или гибридный график, обучение, наставничество и возможности развития. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Регулярно упоминаются сложности с парковкой, транспортом и доступом к инфраструктуре офиса, а также необходимость улучшить взаимодействие между подразделениями, распределение задач и отдельные процессы адаптации.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • ДМС, компенсации и другие корпоративные льготы
  • Гибкий, гибридный и в отдельных случаях удалённый формат работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного развития
  • Комфортные офисы с зонами отдыха и дополнительной инфраструктурой

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и неравномерное распределение задач
  • Ограниченные возможности удалённой работы в отдельных подразделениях
  • Нехватка парковочных мест и сложности с транспортом
  • Недостаточная слаженность коммуникаций и отдельных внутренних процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер центра компетенций

Уже не работает в компании
5,0
ЙошкарОла, август 2023

Что нравится?

1) В компании выстроены уникальные условия, чтобы сотрудники могли приобретать все необходимые навыки для работы: возможность наставничества, собственный портал с огромным количеством курсов, лекций и вебинаров, онлайн-библиотека! 2)...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

React Native разработчик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, август 2023

Что нравится?

Дружелюбный коллектив, здоровая атмосфера, чай кофе в офисе, пересмотр зарплаты it специалистам

Что можно улучшить?

SCRUM management, уровень экспертизы на посредственном уровне


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по аренде

Уже не работает в компании
4,8
Чебоксары, август 2023

Что нравится?

Система мотивации и условия работы существенно отличаются от тех, с которыми мне довелось столкнуться ранее. Компания предоставляете сотрудникам возможность повысить свою квалификацию и реализовать себя. Это очень важно для специалис...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Юрист макрорегионального филиала

Уже не работает в компании
3,7
Иркутск, август 2023

Что нравится?

Хорошие условия работы, удобный офис, достойная оплата.

Что можно улучшить?

Полный дисбаланс режима работы и отдыха. Отпуска в отпуске нет. На работе приходится задерживаться.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
4,2
Не указан, август 2023

Что нравится?

Работа удаленная, иногда ночная. Профессиональное обучение. Нравится более-менее свободный график.

Что можно улучшить?

Автоматизация оплаты ночных работ. Общий уровень зарплаты. Меньше бумажного документооборота.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Казань, август 2023

Что нравится?

Коллектив ДМС Ценности компании Взаимодействие между отделами/подразделениями компании Компенсация спорта

Что можно улучшить?

Гибридный формат работы, к примеру 1-2 дня в неделю по желанию сотрудника рабочий день в удалённом формате....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Казань, август 2023

Что нравится?

Отличный коллектив, люди готовые прийти на помощь. Ценности компании, атмосфера в офисе. Хороший ремонт офиса. Возможности для развития, различные курсы, тренинги. Корпоративные мероприятия. График работы. Различные бонусы и возможно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы

Уже не работает в компании
5,0
Казань, август 2023

Что нравится?

Честность, активность, забота о сотрудниках, ДМС, возможность получать новые знание на рабочем месте

Что можно улучшить?

Гибридный формат работы, если возможно, гибкий график, санаторно-курортное лечение добавить, уверена, что многие...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер отдела эксплуатации

Уже не работает в компании
4,8
Казань, август 2023

Что нравится?

-Индивидуальный подход к каждому сотруднику. -Отличный, сплочённый коллектив -ДМС; -Компенсация спорта

Что можно улучшить?

- Частичный переход на удаленный график работы рабочего процесса;


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Казань, август 2023

Что нравится?

Отличные условия для роста и развития. Есть варианты релокаций и увеличения дохода. Адекватные планы и руководство. Офис хорошо расположен, собственная парковка.

Что можно улучшить?

Чуть полнее пакет дмс, можно добавить какие-то комп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста