1. T2
T2
T2
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
4 618 отзывов
1-2
117
2-3
320
3-4
670
4-5
3 771
T2 – мобильный оператор, который действует по другим правилам, опережая телеком-рынок по темпам роста. Компания оказывает услуги в 70 регионах РФ — клиентам доступны высококачественные базовые услуги и уникальные цифровые сервисы, не имеющие аналогов в телекоме. Ранее компания работала под брендом Tele2. Компания придерживается принципа «другие правила» не только в бизнес-стратегии, но и в работе с командой. T2 помогает сотрудникам развиваться и дает возможность учиться на рабочем месте.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Т2 МОБАЙЛ"
Руководитель:Годовиков Антон Вячеславович
Дата регистрации:2003
ИНН:7743895280
КПП:775101001
ОГРН:1137746610088
ОКПО:17872715

Отзывы сотрудников о работе в компании T2

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

T2 воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, комфортными офисами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают ДМС, гибкий или гибридный график, обучение, наставничество и возможности развития. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Регулярно упоминаются сложности с парковкой, транспортом и доступом к инфраструктуре офиса, а также необходимость улучшить взаимодействие между подразделениями, распределение задач и отдельные процессы адаптации.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • ДМС, компенсации и другие корпоративные льготы
  • Гибкий, гибридный и в отдельных случаях удалённый формат работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного развития
  • Комфортные офисы с зонами отдыха и дополнительной инфраструктурой

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и неравномерное распределение задач
  • Ограниченные возможности удалённой работы в отдельных подразделениях
  • Нехватка парковочных мест и сложности с транспортом
  • Недостаточная слаженность коммуникаций и отдельных внутренних процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель группы

Уже не работает в компании
5,0
Пенза, ноябрь 2023

Что нравится?

Условия труда, возможность экспертного развития, обстановка в коллективе, корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Список расширить клиник и стоматологий по ДМС,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Саранск, ноябрь 2023

Что нравится?

Работодатель обеспечивает уверенность в завтрашнем дне - стабильные своевременные выплаты заработной платы точно в срок или даже раньше, гарантированная выплата больничного, в т. ч. с доплатой до оклада. Есть возможность развития как...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Саранск, ноябрь 2023

Что нравится?

Работодатель предлагает конкурентоспособный уровень заработной платы, работа динамичная и очень интересная. Есть компенсация спорта, которую еще и увеличили в этом году, ДМС, компенсация мобильной связи. Есть система наставничества н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Саранск, ноябрь 2023

Что нравится?

+ Белая ЗП, хороший соц. пакет и доп. (в лучших традициях федеральных компаний). + Очень хороший дружный коллектив (без ковровых войн); + Отличные корпоративы и мероприятия в филиале (и не только); + Привлекательность бренда и понятн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Саранск, ноябрь 2023

Что нравится?

Работодатель ответственно относится к своим сотрудникам. ДМС в лучших клиниках города, в том числе стоматология, оплата мобильной связи, компенсация спорта. На постоянной основе проходит обучение всех сотрудников компании. Выплата за...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,5
Миасс, ноябрь 2023

Что нравится?

Дружелюбие и поддержка в любой ситуации Помощь в любых вопросах Обучение с нуля

Что можно улучшить?

Количество сотрудников на салон и часы работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, ноябрь 2023

Что нравится?

Адекватный руководитель, хороший соцпакет, обучение, отличный коллектив

Что можно улучшить?

Ничего из возможного, всë и так отлично. Из невозможного - сменить локацию офиса, постройка нового моста сильно затрудняет логистику.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Кемерово, ноябрь 2023

Что нравится?

Местоположение, дружный коллектив, много бонусов плюсом к окладу при выполнении показателей, ДМС, белая зарплата, возможность удалённой работы (иногда)

Что можно улучшить?

Лояльность к сотрудникам при ответственной работе и перевыпол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель Территориальных Менеджеров

Уже не работает в компании
3,8
Челябинск, ноябрь 2023

Что нравится?

Сильнейший бренд и прекрасные условия труда. Есть все необходимое, чтобы с радостью приходить на работу.

Что можно улучшить?

Зона роста у сотрудника практически близка к нулю(не считая, когда предлагают переехать в другой регион).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Пенза, ноябрь 2023

Что нравится?

Отношение компании к своим сотрудникам. Отношения в коллективе. Ценности компании

Что можно улучшить?

Можно было бы упростить внутренние процессы (процессы согласования и бюрократии). Сделать компанию более автоматизированной.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста