1. T2
T2
T2
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
4 618 отзывов
1-2
117
2-3
320
3-4
670
4-5
3 771
T2 – мобильный оператор, который действует по другим правилам, опережая телеком-рынок по темпам роста. Компания оказывает услуги в 70 регионах РФ — клиентам доступны высококачественные базовые услуги и уникальные цифровые сервисы, не имеющие аналогов в телекоме. Ранее компания работала под брендом Tele2. Компания придерживается принципа «другие правила» не только в бизнес-стратегии, но и в работе с командой. T2 помогает сотрудникам развиваться и дает возможность учиться на рабочем месте.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Т2 МОБАЙЛ"
Руководитель:Годовиков Антон Вячеславович
Дата регистрации:2003
ИНН:7743895280
КПП:775101001
ОГРН:1137746610088
ОКПО:17872715

Отзывы сотрудников о работе в компании T2

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

T2 воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, комфортными офисами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают ДМС, гибкий или гибридный график, обучение, наставничество и возможности развития. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Регулярно упоминаются сложности с парковкой, транспортом и доступом к инфраструктуре офиса, а также необходимость улучшить взаимодействие между подразделениями, распределение задач и отдельные процессы адаптации.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • ДМС, компенсации и другие корпоративные льготы
  • Гибкий, гибридный и в отдельных случаях удалённый формат работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного развития
  • Комфортные офисы с зонами отдыха и дополнительной инфраструктурой

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и неравномерное распределение задач
  • Ограниченные возможности удалённой работы в отдельных подразделениях
  • Нехватка парковочных мест и сложности с транспортом
  • Недостаточная слаженность коммуникаций и отдельных внутренних процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, ноябрь 2024

Что нравится?

Компания является надежным, социально-ответственным работодателем, предоставляет работникам возможности роста и развития

Что можно улучшить?

Принимать на работу не только молодых людей, но и опытных профессионалов, ответственных за р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления мобильных приложений

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Возможность реализации своих амбиций. Возможность влиять на сервис для миллионов пользователей.

Что можно улучшить?

Развить продуктовую культуру во всей структуре организации. Улучшить ПО для коллаборации, общения и совместной работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Новосибирск, ноябрь 2024

Что нравится?

Всё хорошо, отзывчивый и доброжелательный коллектив, комфортные условия работы)

Что можно улучшить?

Сменить место локации офиса, сделать попросторнее зону, где можно кушать )


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технический директор

Уже не работает в компании
4,5
Красноярск, ноябрь 2024

Что нравится?

Уравновешенность, взвешенность, эмоциональная стабильность функционального руководителя.

Что можно улучшить?

Есть бизнес процессы которые можно было бы упростить, пересмотреть


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по расчетам

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, ноябрь 2024

Что нравится?

Коллектив, своевременная оплата труда, компенсация спорта и обучения

Что можно улучшить?

Не сильно комфортно работать в офисе опен-спейс, его было бы неплохо доработать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
4,3
Омск, ноябрь 2024

Что нравится?

Все нравится. Коллектив, условия труда, много разных разноплановых задач заставляет познавать различные направления деятельности.

Что можно улучшить?

Ничего не нужно улучшать все и так приемлимо. Достойное место работы в современном...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Красноярск, ноябрь 2024

Что нравится?

Современный новый офис на Взлетная 59. Отличный дружный коллектив. Зоны отдыха.

Что можно улучшить?

Повысить уровень з/п. Установить в офисе прозрачные перегородки между отделами для большего шумоподавления.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер эксплуатации базовых станций и транспортной сети

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, ноябрь 2024

Что нравится?

Удобное расположение, интересная работа, лояльное руководство, есть возможность доп. задач за дополнительную плату.

Что можно улучшить?

Ускорить коммуникацию, в особенности вертикальную, что бы задачи сверху приходили не в состоянии...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель обособленного подразделения

Уже не работает в компании
4,7
Кызыл, ноябрь 2024

Что нравится?

Федеральный оператор сотовой связи. Есть возможность профессионального карьерного роста. Специфика работы это улучшения качества услуг мобильной связи.

Что можно улучшить?

Улучшения покрытия сотовой связи на федеральных и региональны...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
4,3
Новосибирск, ноябрь 2024

Что нравится?

Условия труда, коллектив, условия для профессионального развития, корпоративная культура.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, систему наставничества для новых сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста