1. T2
T2
T2
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
4 618 отзывов
1-2
117
2-3
320
3-4
670
4-5
3 771
T2 – мобильный оператор, который действует по другим правилам, опережая телеком-рынок по темпам роста. Компания оказывает услуги в 70 регионах РФ — клиентам доступны высококачественные базовые услуги и уникальные цифровые сервисы, не имеющие аналогов в телекоме. Ранее компания работала под брендом Tele2. Компания придерживается принципа «другие правила» не только в бизнес-стратегии, но и в работе с командой. T2 помогает сотрудникам развиваться и дает возможность учиться на рабочем месте.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Т2 МОБАЙЛ"
Руководитель:Годовиков Антон Вячеславович
Дата регистрации:2003
ИНН:7743895280
КПП:775101001
ОГРН:1137746610088
ОКПО:17872715

Отзывы сотрудников о работе в компании T2

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

T2 воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, комфортными офисами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают ДМС, гибкий или гибридный график, обучение, наставничество и возможности развития. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Регулярно упоминаются сложности с парковкой, транспортом и доступом к инфраструктуре офиса, а также необходимость улучшить взаимодействие между подразделениями, распределение задач и отдельные процессы адаптации.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • ДМС, компенсации и другие корпоративные льготы
  • Гибкий, гибридный и в отдельных случаях удалённый формат работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного развития
  • Комфортные офисы с зонами отдыха и дополнительной инфраструктурой

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и неравномерное распределение задач
  • Ограниченные возможности удалённой работы в отдельных подразделениях
  • Нехватка парковочных мест и сложности с транспортом
  • Недостаточная слаженность коммуникаций и отдельных внутренних процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, декабрь 2024

Что нравится?

Подход к сотрудникам, возможность пойти на встречу, поощряют за хорошую работу. Есть стимул расти и работать

Что можно улучшить?

Не плохо было бы поднять уровень заработной платы. Упростить условия для выполнения показателей качества.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стажер-аналитик

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графика, отлично подходит для студента, коллектив профессионалов своего дела

Что можно улучшить?

Неплохо было бы добавить возможность удаленки и для стажеров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист личной поддержки

Уже не работает в компании
4,8
Иркутск, декабрь 2024

Что нравится?

Гибкий график, можно работать 2/2, 5/2, есть возможность работать не полный день или на разрывном графике. Можно работать удаленно. Возможна подработка. Своевременная оплата труда. Дружный коллектив. Грамотные руководители, опытные н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист личной поддержки

Уже не работает в компании
4,7
Иркутск, декабрь 2024

Что нравится?

Нравятся руководители, всегда придут на помощь, очень коммуникабельные

Что можно улучшить?

Хотелось бы расширенный пакет ДМС, чтобы можно было ещё зубы по нему вставлять


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист КЦ

Уже не работает в компании
3,8
Иркутск, декабрь 2024

Что нравится?

Хороший коллектив и коллеги, всегда помогают , так же почти все молодые сотрудники и руководители

Что можно улучшить?

Возможно стоит пересмотреть подход к отработке показателей, не так сильно наказывать за КК


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по торговому маркетингу

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, декабрь 2024

Что нравится?

100% рекомендую тем, кто готов работать - компания не для ленивых, нужно работать и еще раз работать. При этом: хорошая з/п, если выполняешь поставленные задачи (премия ежеквартальная, если перевыполнен план, то применяется повышающи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Саранск, декабрь 2024

Что нравится?

Хорошая атмосфера на рабочем месте и возможность расти в компании

Что можно улучшить?

Процессы улучшаются постоянно. Есть недочеты, но на них быстро реагируют и исправляют в лучшую сторону


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший эксперт по обслуживанию публичных обращений в социальных сетях

Уже не работает в компании
5,0
Саранск, декабрь 2024

Что нравится?

Забота о сотрудниках. Например, отличная зона отдыха, кухня, спортзал, минимаркет, такси, корпоративная связь, возможность работать удаленно, з/п всегда вовремя.

Что можно улучшить?

в настоящий момент меня все устраивает и я не хотел...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Нижний Новгород, декабрь 2024

Что нравится?

Отличные условия, профессиональные коллеги, классная атмосфера

Что можно улучшить?

Хочется больше общих мероприятий для сплочения коллектива и больше коммуникации с сотрудниками, рассказы о сотрудниках и их пути внутри компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Челябинск, декабрь 2024

Что нравится?

дмс, удобное расположение офиса (в центре города, можно уехать в любой конец города)

Что можно улучшить?

график работы (более стабильный и чтобы расписание появлялось за месяц)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста