Отзывы сотрудников о работе в компании Stellar Hotels
Официант
Что нравится?
График, расположение ресторана. Коллектив классный и дружный. Шикарные гости
Что можно улучшить?
Менеджерский состав нужно подтянуть
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Атмосфера в коллективе.
Что можно улучшить?
Своевременность выплат, прозрачность расчетов, уровень дохода, система премий, планирование смен, компетентность руководства, отношения с руководством, соблюдение договоренностей, прозрачно...
Администратор отеля
Что нравится?
очень дружный и приятный коллектив, есть возможность под себя строить график, лояльное и понимающее руководство, вкусное питание во время смены
Что можно улучшить?
было бы здорово повысить зп администраторам так, как он отвечает за м...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Своевременность выплат, локация работы, атмосфера в коллективе.
Что можно улучшить?
Соблюдение договоренностей, процесс увольнения.
Администратор
Что нравится?
Очень классный коллектив, всегда вовремя заработная плата, есть возможность для роста, но если сам проявишь инициативу, можно брать подработки в других отелях.
Что можно улучшить?
Сделать % от прямых продаж номеров, но как я понимаю...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Все замечательно. Стабильная развивающаяся в ногу со временем компания! Все запросы обрабатываются и выполняются. Для гостей и персонала все на уровне. Удобный график, вкусное питание. Адекватное руководство. Главное заработную плату...
Администратор
Что нравится?
Хорошая динамично развивающаяся компания, есть карьерный рост
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда, в остальном всё хорошо, руководство очень лояльное
Администратор
Что нравится?
Дружный коллектив из админов , друг другу помогают График 2\2
Что можно улучшить?
Добавить больше людей в отдел бронирования, чтоб каждый сотрудник занимался своим делом, а не все дела делал только администратор. Наладить коммуникаци...
Официант
Что нравится?
Четкие поставленные цели Дружелюбный коллектив Лояльное отношение руководства
Что можно улучшить?
Все и так прекрасно, хотелось карьерного роста
Руководитель Номерного Фонда ( Красная поляна)
Что нравится?
Работодатель сам не знает что ему нужно, каждый день меняются желания, непонятный принцип меня руководящий состав раз в пол года. Не рекомендую, постоянная нервотрепка
Что можно улучшить?
Все! В первую очередь вышестоящее руководство