1. SPIKS
SPIKS
SPIKS
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,0
24 отзывов
1-2
12
2-3
4
3-4
1
4-5
10
Отзывы (24)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПИКС"
Руководитель:Марченко Валентин Петрович
Дата регистрации:09.10.2023
ИНН:9707009364
КПП:770701001
ОГРН:1237700672868
ОКПО:82438714

Отзывы сотрудников о работе в компании SPIKS

Программист-разработчик

Уже не работает в компании
1,7
Не указан, сентябрь 2025

Что нравится?

Очень крутой коллектив, душевные ребята, со многими стали друзьями и видимся и после ухода из компании, чему очень рада Из плюсов также построенное неформальное общение, гибкий график, рост в рамках компании (при условии, что ты нрав...

Менеджер проекта

Уже не работает в компании
1,5
Не указан, август 2025

Что нравится?

Гибкий график, хороший коллектив(по крайней мере был в 2024-2025году). Выдают технику. Гибридный формат работы, но только один день в неделю.

Что можно улучшить?

В компании отсутствует чёткая система пересмотра заработной платы и пре...

Менеджер

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

- Достаточно большая свобода и лояльность - Можно согласовать гибридный график - Необходимую технику выдают, есть кофемашина, офис в центре - Приятный и дружный коллектив (по крайней мере был)

Что можно улучшить?

- Нет установленной...

Разработчик

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

Лояльность, свободное начало рабочего дня, лёгкая коммуникация в команде, но это не заслуга руководства, а хороших менеджеров. Команда состоит из неравнодушных и талантливых людей, которые поддерживают друг друга. Именно благодаря им...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,2
Не указан, май 2025

Что нравится?

Техника и по, локация работы.

Что можно улучшить?

Соответствие обязанностей, организация процессов, прозрачность расчетов, прозрачность условий, коммуникация внутри, уровень контроля.

Engineering Managener

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Хорошая команда, интересные проекты, можно вырасти с младшего разработчика в лиды за три-четыре года, можно из менеджера перейти в разработчики и обратно. Нет трекеров или тотального контроля. Хорошая корпоративная культура.

Что можн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

- комфортный офис, кондиционеры, флипчарты, диваны, кресла, кофемашина, проектор для лекций - все ребята современные (не деды), и коммуникабельные, тактичные, воспитанные, с чувством юмора, дружелюбные - максимально лояльное руководс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

UI/UX дизайнер

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Супер лояльное руководство, гибкое начало рабочего дня, 1 день можно работать из дома, возможность поработать над разными проектами, отличный коллектив.

Что можно улучшить?

Процессы ведения проектов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Гибкий график работы, практически домашняя атмосфера в офисе. Доброжелательное отношение к сотрудникам со стороны руководства, корпоративы.

Что можно улучшить?

Обновить мебель которой пользуются сотрудники и технику.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Интересные и сложные проекты, на которых можно прокачаться с Джуна до Мидла за полгода Чёткий PM, все четко спланировано, без хаоса в задачах Самый комфортный коллектив на моей памяти Офис, техника, рабочая атмосфера - все по высшему...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста