1. SOKOLOV
SOKOLOV
SOKOLOV
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,4
2 391 отзыв
1-2
116
2-3
248
3-4
276
4-5
1 866
SOKOLOV – семейный бренд с 30-летней историей, который насчитывает более 300 собственных магазинов в 161 городе РФ. В 2022 году компания стала любимым ювелирным брендом для россиян (по результатам исследования компании OMI). Индекс лояльности покупателей к бренду (NPS) составляет рекордные для отрасли 90%. Такие результаты стали возможны только благодаря слаженной работе команды единомышленников, объединенных общей внутренней культурой.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО КОММЕРЧЕСКИЙ БАНК "СОКОЛОВСКИЙ"
Руководитель:Климова Татьяна Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7744001070
КПП:773101001
ОГРН:1027739247227
ОКПО:29296783

Отзывы сотрудников о работе в компании SOKOLOV

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

SOKOLOV воспринимается как крупная динамичная компания с дружелюбными командами, понятным обучением и возможностями профессионального развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, корпоративные программы, удобные цифровые инструменты и гибкость графика в отдельных подразделениях. При этом впечатления зависят от магазина, руководителя и формата работы. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность мотивации, карьерные перспективы, коммуникация руководителей с сотрудниками, нагрузка и бытовые условия в торговых точках и на производстве.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Понятное обучение и развитие навыков
  • Возможности карьерного и профессионального роста
  • Своевременные выплаты и премии
  • Корпоративные мероприятия, скидки и программы поощрения

Минусы

  • Недостаточно прозрачная и нестабильная система мотивации
  • Уровень дохода в отдельных подразделениях не соответствует ожиданиям
  • Карьерный рост доступен не во всех командах
  • Не всегда выстроена коммуникация с руководством
  • Переработки и недостаток комфортных зон отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Бухгалтер

Уже не работает в компании
4,7
Кострома, апрель 2025

Что нравится?

Компания постоянно развивается, поэтому работать было интересно. Для тех, кто хочет двигаться вверх, есть возможности роста и развития. Много мероприятий и плюшек для сотрудников. Расстаться пришлось только по причине переезда.

Что м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный администратор

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив был хороший. Тёплый офис. Неплохая столовая, с интересным меню. Корпоративные скидки на продукцию.

Что можно улучшить?

1) Надёжность слова Ген. Директора ИТ департамента. 2) Организацию работ. 3) Регламент приоритетов задач...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Комфортные условия труда, дружный коллектив и понимающее руководство

Что можно улучшить?

Систему мотивации, проработав в компании долгое время, мотивация очень много раз менялась и не в самую лучшую сторону, хочется стабильности в ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR BP

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Удаленная работа, регулярные встречи команды, доброжелательная атмосфера в коллективе

Что можно улучшить?

Соц пакет ( ДМС, страхование жизни) возможность карьерного роста, больше обучения, а в целом все супер


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Архитектор-проектировщик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Я в полном восторге от того, что приняла участие в самом старте открытий первых магазинов SOKOLOV. Мои магазины "флагман" работают по сегодняшний день. Конкуренты ушли, SOKOLOV процветает. Очень приятно лицезреть своё детище!

Что мож...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Челябинск, апрель 2025

Что нравится?

Лояльное руководство, всегда шло на уступке. Если нужно было подмениться, всегда помогали. На все рабочие вопросы отвечали вовремя и по делу. Никто не злился, не раздражался, спокойно реагировали на вопросы новичка.

Что можно улучшит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий Разработчик отчётности

Уже не работает в компании
4,8
Кострома, апрель 2025

Что нравится?

Удаленный формат работы. Высокая зп по рынку. Сложные, но интересные развивающие задачи с применением современных технологий

Что можно улучшить?

Руководство использует различные рычаги давления. Улучшением было бы понимание, что высо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, апрель 2025

Что нравится?

Удобный график, расположение магазина, хороший коллектив, есть обучение, в любое время можно повысить квалификацию. Удобное рабочее приложение.

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить систему безопасности. Чаще проводить корпорати...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ювелир

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, апрель 2025

Что нравится?

Работал на заводе долго и упорно, получил несколько повышений. Стал одним из лучших, руководитель хвалил, мужики за помощью порой обращались, отношения в коллективе были хорошие.

Что можно улучшить?

утром корпоративные автобусы все б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов по строительству магазинов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Отличная компания, с молодым, незакостенелым бюрократией руководством, дающие свободу и возможности для реализации себя в профессии и дающие возможность гибкого подхода для решения поставленных задач.

Что можно улучшить?

Выделение ещ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста