1. SOKOLOV
SOKOLOV
SOKOLOV
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,4
2 391 отзыв
1-2
116
2-3
248
3-4
276
4-5
1 866
SOKOLOV – семейный бренд с 30-летней историей, который насчитывает более 300 собственных магазинов в 161 городе РФ. В 2022 году компания стала любимым ювелирным брендом для россиян (по результатам исследования компании OMI). Индекс лояльности покупателей к бренду (NPS) составляет рекордные для отрасли 90%. Такие результаты стали возможны только благодаря слаженной работе команды единомышленников, объединенных общей внутренней культурой.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО КОММЕРЧЕСКИЙ БАНК "СОКОЛОВСКИЙ"
Руководитель:Климова Татьяна Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7744001070
КПП:773101001
ОГРН:1027739247227
ОКПО:29296783

Отзывы сотрудников о работе в компании SOKOLOV

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

SOKOLOV воспринимается как крупная динамичная компания с дружелюбными командами, понятным обучением и возможностями профессионального развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, корпоративные программы, удобные цифровые инструменты и гибкость графика в отдельных подразделениях. При этом впечатления зависят от магазина, руководителя и формата работы. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность мотивации, карьерные перспективы, коммуникация руководителей с сотрудниками, нагрузка и бытовые условия в торговых точках и на производстве.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Понятное обучение и развитие навыков
  • Возможности карьерного и профессионального роста
  • Своевременные выплаты и премии
  • Корпоративные мероприятия, скидки и программы поощрения

Минусы

  • Недостаточно прозрачная и нестабильная система мотивации
  • Уровень дохода в отдельных подразделениях не соответствует ожиданиям
  • Карьерный рост доступен не во всех командах
  • Не всегда выстроена коммуникация с руководством
  • Переработки и недостаток комфортных зон отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
2,3
Кострома, апрель 2025

Что нравится?

Трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемое обучение, оплачивают проезд туда и обратно, так же проживание

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, к покупателям, к продавцам. Улучшить коммуникации в работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела маркетинга

Уже не работает в компании
5,0
Кострома, апрель 2025

Что нравится?

Отношение к сотрудникам, корпоративная культура, коллектив, интересные проекты, частое обучение сотрудников

Что можно улучшить?

Затрудняюсь ответить, тк уже давно не работаю в компании (была в декрете 4 года)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Кампания дает возможность для профессионального роста . Хороший дружный коллектив . Много конкурсов мотивирующих на работу .

Что можно улучшить?

Изменить систему мотивации по зарплате , сделать надбавки за стаж работы в компании .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер системы дистанционного обучения

Уже не работает в компании
3,8
Кострома, апрель 2025

Что нравится?

Большая, динамичная и современная компания. Много интересных задач, в которых можно "прокачать" свои навыки и компетенции. Несмотря на то, что компания большая, все сотрудники "на одной волне": неважно из одного подразделения, или из...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер коммерческой логистики

Уже не работает в компании
5,0
Кострома, апрель 2025

Что нравится?

Самая крупная и престижная компания в нашем городе. Достойная заработная плата, дружный коллектив, есть возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Полноценный обед с возможностью выходить на улицу) Отсутствие переработок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, апрель 2025

Что нравится?

современное и удобное приложение для сотрудников, в котором всё есть, от обучений до смен и зарплаты.

Что можно улучшить?

есть некоторые нюансы в приложении -оно виснет иногда. А значит - не можешь проверить бонусы клиента, предложит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий бухгалтер

Уже не работает в компании
4,5
Кострома, апрель 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, условия для работы, скидка на питание в столовой, корпоративный транспорт

Что можно улучшить?

Прислушиваться руководителю к сотрудникам, не всегда доводится важная информация до сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, апрель 2025

Что нравится?

Работаю удаленно уже около 4 лет. Зарплату вовремя выплачивают, еще и ДМС с этого года есть. Всё официально и честно.

Что можно улучшить?

нужно постоянно держать руку на пульсе, быть на связи, сильно не расслабиться


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель маркетинга

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

✨ Гибкость – решения принимаются быстро, без бюрократии, с учётом современных реалий. 🚀 Развитие – компания не стоит на месте, а уверенно движется в ногу с трендами. 💛 Атмосфера – в команде царит взаимное уважение и поддержка, а то...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Комфортные условия труда, можно хорошо заработать. Коллектив и руководство во всем поддерживает на начальном этапе обучения.

Что можно улучшить?

Наверное, сделать более удобным график работы в розничных магазинах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста