Отзывы сотрудников о работе в компании Softline
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Softline воспринимается как крупный работодатель с интересными масштабными задачами, сильными командами и заметными возможностями обучения. В отзывах часто отмечают гибридный или удалённый формат, гибкий график, официальное оформление и социальные льготы. При этом часть сотрудников указывает на высокий темп и нагрузку, сложные коммуникации между подразделениями, бюрократию и неодинаковые условия в командах. Также встречаются замечания к уровню и прозрачности мотивации, индексации дохода и карьерным перспективам.
Плюсы
- Сильные и отзывчивые коллеги
- Гибридный или удалённый формат и гибкий график
- Официальное оформление и социальные льготы
- Корпоративное обучение, наставничество и адаптация
- Интересные проекты, крупные клиенты и понятные процессы
Минусы
- Высокий темп работы и значительная нагрузка
- Сложности коммуникации между подразделениями
- Бюрократия и длинные согласования
- Неодинаковая прозрачность мотивации и уровня дохода
- Карьерный рост не всегда понятен и доступен
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Узнаваемая компания на рынке, возможность набраться опыта, интересные вебинары для слтрудников
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, профессиональность руководящего состава, обратную связь и оценку работы, возможности...
Инженер-аналитик
Что нравится?
График очень удобный ОГРОМНАЯ возможность карьерного роста Зарплата всегда растет очень классно Коллектив очень дружный и всегда поддержит
Что можно улучшить?
Формат обучения - сделать больше практическим а не только теоретическим
KAM
Что нравится?
Демократия, равное отношение к коллегам. Дружный коллектив, обучение, работа с крупными заказчиками, возможности саморазвития
Что можно улучшить?
Размер оклада, повысить оплату труда
Специалист по продажам
Что нравится?
Что для меня имеет значение и что качественно решено: 1. Продукт. 2. Инструменты продаж (срм, автоматизация бюрократии и т.п.). 3. Проценты, kpi. 4. Обучение. 5. Инструменты для работы (оргтехника и т.п.). Второстепенное: 1. комфорт...
Старший менеджер по продажам
Что нравится?
белая зп. есть вода, дмс только после 10 лет, большая текучка, где можно познакомится с новыми людьми для общения вне работы
Что можно улучшить?
перестать менять условия задним числом, повысить зп до рыночного уровня
Менеджер по продажам
Оптимизированная система продаж, удобный онбординг для быстрого введения в суть и начала работы, гигантская база для холодных звонков - это что касается продаж. в остальном: современное оборудование, кулеры, техника, микроволновки, пообедать есть...
Сотрудник
лучшая школа в профессии. Может, сила продажника и не в антураже, не срм и не в регламентах. Но тут есть очень четкая база, чтобы не отвлекаться от основной работы. Плюсом идут обучалки всему, чего не хватает. И как итог продавать получается у все...
Сотрудник
У меня была работа, где я каждый день говорила себе: "Давай, еще немного потерпи." Поэтому для меня забавно слышать про туалетку в софтлайне. Главное - это иметь мотивацию работать, как материальную, так и моральную. Здесь люди нормальные, задачи...
Сотрудник
Люди в IT-сфере, которые занимаются продажами, обычно хорошо понимают, что ожидать от этого работодателя. Здесь требуют выдающихся результатов, но при этом предоставляются возможности для карьерного роста и иногда приличные финансовые вознаграждения.
Сотрудник
Плюсы в работе:
Обычная крупная компания со всеми достоинствами и недостатками огромных бизнесов. Четкая иерархия, но с попыткой сдружить отделы по горизонтали работает по большей части с опытным персоналом, новичкам тяжело и дергают все равно...