Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.
Плюсы
- Гибкий график и возможность удалённой работы
- Дружелюбные и профессиональные команды
- Обучение, наставничество и возможности развития
- Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
- Дополнительные льготы и скидки на продукты компании
Минусы
- Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
- Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
- Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
- Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Телемаркетолог
Что нравится?
возможность выбора графика, удаленка, взаимодействие с коллективом
Что можно улучшить?
не хватало общих созвонов с командой, коммуникация в основном через чаты
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Четкие задачи, возможности роста, уровень ЗП, отличные коллеги.
Что можно улучшить?
Бонусную систему, больше обучение чему-то новому
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Быстрое оформление и обучение на месте работы. Системность и прозрачность в зарплатах
Что можно улучшить?
Совместные мероприятия с коллегами, обучающие мастер классы
Графический дизайнер
Что нравится?
Все легки на подъем, всегда помогут в трудную минуту. Простая манера общения в коллективе
Что можно улучшить?
Работаю удаленно, но хотелось бы встретиться вживую
Телемаркетолог
Что нравится?
Требовательный работодатель, оплата труда на должном уровне
Что можно улучшить?
Наверное сделать более адекватные требования к работникам
Менеджер вводных уроков
Что нравится?
выплата всегда и без задержки
Что можно улучшить?
реже менять систему мотивации
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность удаленной работы, гибкий график, задачи. Отличный старт в данной профессии (ОКК)
Что можно улучшить?
Оплата труда, карьерный рост внутри компании
Менеджер по работе с партнерами
Что нравится?
Прекрасный уютный офис в Москве, завтраки по утрам, много пуфиков и разных зон. Молодой, классный, умный и интересный коллектив
Что можно улучшить?
Взаимодействие с другими отделами компании, работа не только по привлечению, но и с т...
Телемаркетолог
Что нравится?
Лояльность, бесплатное обучение, возможность развития навыков
Что можно улучшить?
Оклад, систему мотивации, пересмотреть обязанности работников на отдельных должностях (иногда очень большая многозадачность)
Сотрудник
работа hr, с вакансией не спешат начинать работать, после подачи заявки на поиск сотрудника начинают реально шевелиться только через несколько недель, а то и больше