1. Skyeng
Skyeng
Skyeng
Сайт:
Оценка компании
4,2
2 066 отзывов
1-2
115
2-3
199
3-4
394
4-5
1 538
Skyeng — онлайн-платформа по изучению иностранных языков, предоставляющая дистанционные уроки, персонализированные программы обучения и цифровые образовательные продукты для частных лиц и корпоративных клиентов. Платформа использует собственную LMS, онлайн-классы и методические разработки, нанимает преподавателей, разрабатывает контент и инструменты для оценки прогресса обучающихся. Компания ориентирована на цифровые продажи, развитие IT-инфраструктуры и поддержку учебного процесса посредством мобильных и веб-приложений. Основана в 2012 году, официальный сайт — https://skyeng.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СКАЙ ИНЖИНИРИНГ"
Руководитель:Буваев Егор Антонович
Дата регистрации:2012
ИНН:7802891202
КПП:780201001
ОГРН:1217800040480
ОКПО:47588437

Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность удалённой работы
  • Дружелюбные и профессиональные команды
  • Обучение, наставничество и возможности развития
  • Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
  • Дополнительные льготы и скидки на продукты компании

Минусы

  • Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
  • Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
  • Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
  • Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
  • Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Светловодск, март 2019

Что нравится?

Хорошая зарплата, особенно для маленького городка. Есть бонусы, премии, скидка больше 50% на обучение, бесплатная библиотека материалов. Удобный график с удаленной работой и только входящие звонки, без навязывания и обзвонов. Мне нра...

Промоутер

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, март 2019

Что нравится?

Свободный график и возможность самому управлять своим доходом Устроилась на новогодние праздники, так как не хотела сидеть дома. В обязанности входило ходить по различным мероприятиям и предлагать людям услуги школы. Прекрасная возмо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Backend Developer

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2019

Что нравится?

Гибкий график, Удаленная работа, Понятная и регулярная постановка задач, Наличие отдельной команды инфраструктуры, Адекватные и понимающие члены команды (по крайней мере в моем случае)

Что можно улучшить?

Тестовые данные не всегда ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Junior Corporate Account Manager

Уже не работает в компании
4,3
Не указан, февраль 2019

Что нравится?

1. Уютный и комфортный офис с тапочками 2. Бесплатные завтраки (свежеприготовленные каша или яичница на выбор) 3. Типичная атмосфера стартапа - драйв и энергичность в коллективе 4. Корпоративные скидки на уроки английского языка

Что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2019

Что нравится?

1. Команда, команда и ещё раз команда. 2. Все горят идеей, все думают о продукте и пользователе, вне зависимости того какую роль выполняют. 3. Стабильная ЗП в рынке, хотя сейчас этим никого не удивишь. 4. Лайтовый график, можно работ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы

Уже не работает в компании
4,0
Не указан, февраль 2019

Что нравится?

- Карьерный рост. Зависит не только от ваших способностей, но и вашей проактивности. - Стабильная удаленная работа - Скидка на изучение английского - Дружный коллектив - Миссия компании

Что можно улучшить?

- Трудоустройство по ГПХ дл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2019

Что нравится?

Открытость коммуникаций, поддержка/помощь коллег/руководителя, интенсив в работе, свобода принятия решений в твоей зоне ответственности, наличие инструментов анализа и контроля, гибкость компании в мотивации сотрудников

Что можно улу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Senior frontend developer

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2019

Что нравится?

Коллектив Vimbox команды (сплоченный,работает как единый живой организм). Удаленный формат работы(сам планируешь свое рабочее время,не привязан к месту). Ответственность за продукт, которым пользуются миллионы!

Что можно улучшить?

Пл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Рекрутер

Уже не работает в компании
4,7
РостовнаДону, январь 2019

Что нравится?

Работаю год Рекрутером фрилансером. Сплю до 12, не езжу каждый день в 7 утра в автобусе как селёдка) график выстраиваю как мне самой удобно. Начальство и коллектив супер)

Что можно улучшить?

Пока что все устраивает.

Персональный менеджер

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, январь 2019

Что нравится?

Удаленная работа плюс без комментариев. Мне нравится работа, мозги иногда закипают, но все очень интересно.

Что можно улучшить?

Работать надо много. У тебя есть задачи и их нужно выполнить. Иногда в ущерб чайку с печенькой.