1. 8
SberTech
SberTech
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,1
664 отзывов
1-2
25
2-3
71
3-4
196
4-5
452
SberTech — технологическая компания, входящая в экосистему крупного банка и специализирующаяся на разработке программного обеспечения, системной интеграции и IT‑инфраструктурных решениях для финансового сектора и других отраслей. Компания разрабатывает корпоративные IT‑решения, поддерживает бизнес‑приложения, занимается облачными сервисами, кибербезопасностью и внедрением цифровых продуктов, привлекая специалистов в области информационных технологий, системной интеграции и телекоммуникаций. SberTech также участвует в проектах по обучению молодых специалистов и кадровом развитии, предоставляя возможности для карьерного старта и профессионального роста внутри большой технологической экосистемы. По направлению деятельности компания сотрудничает с подразделениями управления персоналом, административными и высшими управленческими командами для реализации стратегических цифровых проектов банка и его партнёров.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании SberTech

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: удаленная работа, интересные проекты, регулярная зп. Недостатки: ограничения по удаленной работе, бюрократизм, частая смена руководства и приоритетов, неудобные правила иб, слабый социальный пакет и дмс. Резюме: необходимо повысить квалификацию руководителей, чтобы они были более доступны для сотрудников и активно откликались на просьбы о росте и развитии. Также стоит ослабить релизную политику, чтобы быстрее проверять гипотезы и внедрять новый продукт.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

14 сентября

Редактор

Уже не работает в компании
2,5
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Уровень дохода, возможность работать из дома или из разных офисов

Что можно улучшить?

Можно было бы включать камеры на синках, оптимизировать процессы согласований, сделать коммуникацию менее токсичной


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший руководитель разработки

Уже не работает в компании
1,83
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Технологический подход без тех-руковских закидонов. Больше возможностей развивать hard skills.

Что можно улучшить?

Улучшать надо всё. Тех.организация , а правила банка. СБТ до 2018 нравится больше, чем то что сейчас.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший специалист по подбору персонала

Статус занятости не указан
4,0
Новосибирск, октябрь 2024

Коммуникации и корпоративная культура в компании имеют значение. Многое зависит от конкретного руководителя, и заметна слабая централизация.

Младший специалист по подбору персонала

Статус занятости не указан
2,0
Москва, октябрь 2024

Бюрократия в компании жуткая: от оценки и написания ТЗ до реализации может пройти год или два. К тому же, в руководстве есть люди с неэтичным поведением, что сильно мешает нормальной работе.

Младший специалист по подбору персонала

Статус занятости не указан
3,0
Москва, октябрь 2024

- Ограничения по удаленной работе.

- Все очень бюрократично.

- Частая смена руководства и приоритетов. Это связано с нестабильной внешней обстановкой, но все же.

- Очень неудобные правила ИБ, которые постоянно мешают в работе.

- Слабый социаль...

Инженер-разработчик

Уже не работает в компании
3,83
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Стабильность, надежность, коллектив, премии, график работы, место расположения

Что можно улучшить?

Развитие сотрудников, приоритет людям, которые давно в компании, увеличить зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Официальное оформление по ТК РФ, своевременная выплата зарплаты и премий, система наставничества и введения в должность.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, справедливое, равноправное распределение обязанностей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий ИТ-инженер

Уже не работает в компании
2,83
Самара, октябрь 2024

Что нравится?

Коллектив был хороший и дружный.

Погружение в процессы придумали здорово.

Инструменты более чем хорошие

Что можно улучшить?

Процесс плохо налажен, баги заводить нельзя, т.к. за это пресуют

Очень плохо было с повышением

Отсутс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,83
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Современная компания, предусмотрен стандартный комплект плюшек. Удаленка - на усмотрение руководства.

Что можно улучшить?

Руководство в руках молодого бойца - проигрышная стратегия для организации, трайба в частности.

Все настроени...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор департамента ИТ

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

интересные задачи и обстановка в коллективе. возможность удаленки

Что можно улучшить?

уменьшить бюрократию в рабочих процессах возможность работы на удаленке в большем количестве регионов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста