SberTech

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

4,1

729 отзывов

1-2

2-3

3-4

208

4-5

497

SberTech — технологическая компания, входящая в экосистему крупного банка и специализирующаяся на разработке программного обеспечения, системной интеграции и IT‑инфраструктурных решениях для финансового сектора и других отраслей. Компания разрабатывает корпоративные IT‑решения, поддерживает бизнес‑приложения, занимается облачными сервисами, кибербезопасностью и внедрением цифровых продуктов, привлекая специалистов в области информационных технологий, системной интеграции и телекоммуникаций. SberTech также участвует в проектах по обучению молодых специалистов и кадровом развитии, предоставляя возможности для карьерного старта и профессионального роста внутри большой технологической экосистемы. По направлению деятельности компания сотрудничает с подразделениями управления персоналом, административными и высшими управленческими командами для реализации стратегических цифровых проектов банка и его партнёров.

Отзывы (729)

Вакансии (87)

Собеседования (9)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании SberTech

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: удаленная работа, интересные проекты, регулярная зп. Недостатки: ограничения по удаленной работе, бюрократизм, частая смена руководства и приоритетов, неудобные правила иб, слабый социальный пакет и дмс. Резюме: необходимо повысить квалификацию руководителей, чтобы они были более доступны для сотрудников и активно откликались на просьбы о росте и развитии. Также стоит ослабить релизную политику, чтобы быстрее проверять гипотезы и внедрять новый продукт.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании

4,7

Калуга, апрель 2026

Что нравится?

Главный банк страны стал родным, надежный работодатель, соц пакет, комфортные условия труда, современное программное обеспечение, при желании возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

В целом все на хорошем уровне, возможно ув...

Системный аналитик

Уже не работает в компании

4,7

Москва, март 2026

Что нравится?

• хороший коллектив; • понимающие руководители; • оплата труда; • интересные задачи для развития.

Что можно улучшить?

Хотелось бы улучшить корпоративную культуру: в компании нет тим-билдингов, корпоративов

Технический писатель (Middle +)

Уже не работает в компании

2,5

Москва, март 2026

Что нравится?

Приятный офис (кухни, кресла все дела), высокая заработная плата. Дополнительные знаки тк. нельзя любить сбер меньше чем на 80 знаков.

Что можно улучшить?

Плохая постановка задач, нереалистичные сроки и коллеги трясущщиеся за свою ст...

Ведущий программист

Уже не работает в компании

4,5

Москва, март 2026

Что нравится?

Профессиональный и дружный коллектив. Отзывчивоё руководство. Много тонких специалистов в своих областях.

Что можно улучшить?

Много бюрократии. Местами продвинуть своё предложение занимает слишком много усилий.

Руководитель направления

Уже не работает в компании

4,0

Москва, февраль 2026

Что нравится?

Корпоративная культура, возможность создавать большие иновационные проекты

Что можно улучшить?

Сохранение гибридного режима работы по возможности для сотрудников

Программист-разработчик

Уже не работает в компании

3,7

Москва, февраль 2026

Что нравится?

плюсы есть но их немного: - удаленная работа - хорошая зарплата и премия - выдают технику

Что можно улучшить?

Все мои знакомые, кто работал в сбт, ушли , кто то даже вникуда, потому что работать невыносимо. После того как устроилась,...

Java-разработчик

Уже не работает в компании

4,3

Москва, февраль 2026

Что нравится?

Свобода в выборе графика, условия труда, достойная зарплата, столовая по доступным ценам

Что можно улучшить?

Процесс повышения, сделать его более прозрачным

DevOps-инженер

Уже не работает в компании

3,2

Москва, февраль 2026

Что нравится?

можно согласовать удаленку, уровень зп рыночный, почти нет регулярной промывки мозгов и вынужденных обучений по командному духу, корп. ценностям

Что можно улучшить?

командообразование, процесс адаптации (очень хардкорный), карьерные...

Секретарь

Уже не работает в компании

3,5

Москва, февраль 2026

Что нравится?

Стабильность компании , ДМС и выключенная подписка Сберпрайм,массажные кресла в офисе.

Что можно улучшить?

Повысить уровень заработной платы ,сделать более комфортное рабочее место ,больше обучений не только для it специалистов,а для...

Главный IT-инженер

Уже не работает в компании

4,3

Москва, февраль 2026

Что нравится?

Все зависит от команды и продукт оунера, самого продукта. Есть плохие команды, есть хорошие

Что можно улучшить?

Было много бюрократии. Все зависит от команды и продукт оунера, самого продукта.