1. REDMOND
REDMOND
REDMOND
Сайт:
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
3,8
594 отзывов
1-2
85
2-3
95
3-4
111
4-5
369
REDMOND — компания, известная как производитель бытовой техники и устройств для умного дома, ведёт разработку, производство и дистрибуцию изделий для розничного рынка; в портфеле бренда — мультиварки, кухонные приборы, климатическая техника и решения для автоматизации быта. Организация зарегистрирована в 2009 году, руководитель — Сергеева Инга Викторовна; компания сочетает производственные мощности с отделами продаж, маркетинга, сервисного обслуживания и юридической поддержки. REDMOND также развивает каналы электронной коммерции и сервисы постпродажного обслуживания, поддерживая сеть дистрибуции и логистики по российскому рынку и за его пределами. В структуре компании присутствуют функции бухгалтерии, IT‑поддержки и обучения персонала, что обеспечивает масштабирование производства и повышения качества продукции.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕДМОНД"
Руководитель:Сергеева Инга Викторовна
Дата регистрации:30 января 2009 года
ИНН:7726623061
КПП:772601001
ОГРН:1097746042888
ОКПО:50895485
Уставный капитал:12 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании REDMOND

Промоутер

Уже не работает в компании
3,3
Оренбург, апрель 2023

Что нравится?

график, близость к дому

Что можно улучшить?

работу с магазинами где стоят промоутеры, что бы товар был вовремя.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Расположение офиса - недалеко от центра, живописные виды, облагороженная территория, развозка от станций метро Лесная и Площадь Ленина, несколько мест на выбор в плане питания Оплата труда - достойная и справедливая, на уровне рынка...

Промоутер-консультант

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Мотивация с продаж,остальное все на низком уровне

Что можно улучшить?

Отношения руководства,условия работы, соблюдения правил по договору,коммуникация,

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Высокий доход,конкурентная оплата труда,общение с потенциальными клиентами вживую

Что можно улучшить?

Зафиксировать 1 точку за человеком


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Благоустроенный склад, есть душевые, столовая, новое оборудование Зарплата выплачивается вовремя Есть развозка до метро

Что можно улучшить?

Коммуникацию с вышестоящими по должности сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, апрель 2023

Зарплата без задержек, расположение удобное, обучение есть, корпоративная культура развита хорошо, подарки дарят по праздникам.

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Полная свобода в выборе графика(согласовываешь со сменщицей), отличный коллектив и несложная работа

Что можно улучшить?

Зоны отдыха. Хотелось бы отдельное место для еды, а не коморку, заставленную коробками с товаром, где даже негде...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Хороший и удобный график работы , есть возможность корректировки. Хорошая техника в данном сегменте

Что можно улучшить?

Коммуникацию между руководителем и сотрудником , а так же возможность карьерного роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Красивый торговый зал. Достаточно приличная техника. Отсутствие жёсткого дрес-кода

Что можно улучшить?

Бытовые условия в магазине. Возможность немного отдохнуть. Возможность выбора графика. Меньше бюрократии.

Делопроизводитель

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Отличный офис, тепло и комфортно работать в нем. Есть кухня с посудомойкой даже.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы (должен соответствовать объему выполняемой работы как минимум), перестать запугивать сотрудников (лично у м...