Отзывы сотрудников о работе в компании Pridex
Техник по механическим системам
Что нравится?
Во время заработная плата , оплата проезда, оплата бензина по случаю.
Что можно улучшить?
Отношение к рабочему персоналу .
Менеджер по управлению проектами
Что нравится?
Свободное начало дня, интересные проекты, коллектив отличный, средний возраст тридцать лет.
Что можно улучшить?
Убрать бюрократию, иногда для решения каких то срочных вопросов уходит слишком много времени и это тормозит весь процесс...
Курьер
Что нравится?
- Неплохие офисы
- Более менее адекватные сотрудники
- Зарплата платилась без задержек.
Что можно улучшить?
Очень загруженный график. Сначала зарплата была более менее, но затем ее начали постоянно урезать. При этом доставок было...
Секретарь строительного объекта
Что нравится?
Коллектив
Строительные площадки
Интересные ситуации в работе
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Обратную связь от руководителя
Ведущий инженер-проектировщик систем электроснабжения
Что нравится?
Своевременная зп, интересные корпоративы. Коллектив, не считая руководство, очень молодое приятное.
Что можно улучшить?
Отношение высшего руководства к коллегам.
Отсутствие внятного плана для карьерного роста. Нет индексации зарабо...
Рекрутер
Что нравится?
Условия труда, возможность удалённо, хорошая оплата, тренинги, обучение
Что можно улучшить?
Регламенты работы, коммуникация между сотрудниками
Сотрудник
Что нравится?
Условия комфортные, всем необходимым обеспечивают.
Что можно улучшить?
Неадекватные плановые показатели. Просят выполнять не совсем адекватные задачи на ежедневной основе, которые по сути своей никак не улучшат процесс подбора и найма
Сотрудник
Что нравится?
Стабильность, надёжность, серьёзные контракты, профессиональный подход к работе, официальная зарплата
Что можно улучшить?
Уровень зарплат ниже уровня Москвы, нет ДМС, переработки и работа в выходные.
Инженер-проектировщик
Что нравится?
Хороший молодой коллектив.
Что можно улучшить?
Плохие условия труда, переработки
Ассистент руководителя проекта
Что нравится?
интересные задачи, возможности обучения и роста
Что можно улучшить?
Распределение обязанностей между должностями