Отзывы сотрудников о работе в компании Pridex
Администратор по обеспечению объекта
Что нравится?
Проработала здесь 7 месяцев , все отлично. Отношение к персоналу хорошее , руководство не ставит себя выше всех и не отстоится как к непонятно к кому. Все добрые , позитивные , очень дружные , без проблем приняли в новый коллектив. П...
Ассистент руководителя проекта
Что нравится?
Хорошая организация офиса, выдача техники, спецодежда. Также понравилась система внутри компании 1с через которую можно полностью отследить свою работу
Что можно улучшить?
Поднять зп, сделать нормальный график работы.
Инженер ПТО СС
Что нравится?
Крупная стабильная компания. Есть возможность карьерного роста. Есть мотивация
Что можно улучшить?
Распределение нагрузки на коллектив не пропорциональные.
Ведущий инженер ПТО
Что нравится?
Коллектив. Для работы всё предоставляется быстро и удобно. На работе, независимо офис или площадка, всегда есть кофе и снеки. Классные корпоративы.
Что можно улучшить?
Плохое взаимопонимание между линейными сотрудниками и руководител...
Инженер
Что нравится?
Гибкий режим работы, карьерные возможности, отличный коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами
Сотрудник
Что нравится?
Свобода выбора начала рабочего дня
Высокая заработная плата
Выдача оборудование
Компенсация питания, медицины
Что можно улучшить?
Все хорошо
Добавить ДМС
Сотрудник
Что нравится?
Забота о персонале, насыщенная корпоративная культура, которая наполнена интересными мероприятиями, обучениями и тренингами для персонала.
Что можно улучшить?
Не хватает оплаты обедов)
Специалист контрольно-ревизионного отдела
Что нравится?
Гибкость в выборе места работы и нагрузки
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами. Конкретика в постановке целей. Прозрачность в в перспективах развития
Сотрудник
Что нравится?
Коллектив. Отличный офис, удобный график и возможности работы.
Что можно улучшить?
Тяжковато с коммуникацией между отделами. Было бы неплохо ДМС.
Сотрудник
Что нравится?
Комфортный офис, удобное расположение. Можно работать три дня дома. Загрузка большая у всех отделов, задач много всегда.
Что можно улучшить?
Доп рабочие часы не оплачиваются.
Слабая корпоративная и организационная культура