1. PepsiCo
PepsiCo
PepsiCo
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 394 отзывов
1-2
258
2-3
435
3-4
683
4-5
1 336
PepsiCo — международная продовольственная и напиточная корпорация, специализирующаяся на производстве и продаже безалкогольных напитков, снеков и продуктов питания под брендами Pepsi, Lay's, Gatorade и другими; российское подразделение занимается дистрибуцией, маркетингом и локальным производством продуктов под глобальными брендами. Компания работает в сегментах напитков, закусок и готовых продуктов, управляет цепочками поставок, производственными мощностями и сетью дистрибуции по торговым каналам страны. В её компетенции — разработка локализованных продуктовых линеек, промо‑активности, переговоры с ритейлерами и оптовыми покупателями, а также обеспечение стандартов качества и пищевой безопасности. Корпоративные функции включают продажи, маркетинг, производство, логистику и управление отношениями с ключевыми партнёрами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании PepsiCo

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

PepsiCo воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитым социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобный или гибридный график, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития регулярно называют уровень дохода и мотивации, коммуникации между подразделениями, бюрократию и качество адаптации. Для отдельных позиций актуальны вопросы нагрузки, логистики, оборудования и условий в офисах или на производственных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и доброжелательная рабочая атмосфера
  • ДМС, официальное оформление и другие социальные льготы
  • Гибкий, сменный или гибридный график работы
  • Обучение и возможности карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Уровень заработной платы и премий часть сотрудников считает недостаточным
  • Коммуникации между сотрудниками, отделами и руководством требуют улучшения
  • Избыточная бюрократия, совещания и отчетность усложняют работу
  • Адаптация, наставничество и внутреннее обучение развиты неравномерно
  • На отдельных позициях отмечаются высокая нагрузка, логистические и инфраструктурные проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Территориальный менеджер по развитию

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Оформление по ТК РФ, все гарантии и компенсации, прозрачная мотивация.

Что можно улучшить?

Руководство обсалютно безразлично к подчиненым и относиться к сотрудникам как человеческим ресурсам, по факту ненормированный рабочий день от...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стажер-программист

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Неплохая работа для студента, на неполную ставку, если вы хотите попробовать себя в крупной компании, но не имеете никакого опыта, чтобы просить хорошую зарплату

Что можно улучшить?

Зарплата просто копеечная, 28 до вычета за 40 часов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор склада

Уже не работает в компании
2,8
Уфа, апрель 2023

Что нравится?

Белая зарплата, полный соцпакет, транспортная доступность. Столовая,льготное питание. Понятная работа.

Что можно улучшить?

Самая низкая часовая ставка, для сдельной оплаты, много бесплатной работы.Основной заработок происходит в ночн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер по работе с ключевыми клиентами

Статус занятости не указан
2,0
Москва, апрель 2023

ЗП слишком мала и не соответствует реалиям

Стажер отдела технического обеспечения

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2023

Отчасти некомпетентные сотрудники, но очень доброжелательные

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, март 2023

Надежность, уровень корпоративной культуры

Региональный менеджер по мерчендайзингу

Уже не работает в компании
2,7
Краснодар, март 2023

Что нравится?

директивное управление

Что можно улучшить?

уметь слушать сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Диспетчер транспортного отдела

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2023

Что нравится?

прекрасный работодатель

Что можно улучшить?

условия труда диспетчеров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2023

Что нравится?

Стабильность и постоянство

Что можно улучшить?

Автопарк и бонусную систему


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Близко к дому Во время Зп

Что можно улучшить?

Отношение руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста