1. PepsiCo
PepsiCo
PepsiCo
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 206 отзывов
1-2
226
2-3
391
3-4
635
4-5
1 235
PepsiCo — международная продовольственная и напиточная корпорация, специализирующаяся на производстве и продаже безалкогольных напитков, снеков и продуктов питания под брендами Pepsi, Lay's, Gatorade и другими; российское подразделение занимается дистрибуцией, маркетингом и локальным производством продуктов под глобальными брендами. Компания работает в сегментах напитков, закусок и готовых продуктов, управляет цепочками поставок, производственными мощностями и сетью дистрибуции по торговым каналам страны. В её компетенции — разработка локализованных продуктовых линеек, промо‑активности, переговоры с ритейлерами и оптовыми покупателями, а также обеспечение стандартов качества и пищевой безопасности. Корпоративные функции включают продажи, маркетинг, производство, логистику и управление отношениями с ключевыми партнёрами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании PepsiCo

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

PepsiCo воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитым социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобный или гибридный график, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития регулярно называют уровень дохода и мотивации, коммуникации между подразделениями, бюрократию и качество адаптации. Для отдельных позиций актуальны вопросы нагрузки, логистики, оборудования и условий в офисах или на производственных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и доброжелательная рабочая атмосфера
  • ДМС, официальное оформление и другие социальные льготы
  • Гибкий, сменный или гибридный график работы
  • Обучение и возможности карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Уровень заработной платы и премий часть сотрудников считает недостаточным
  • Коммуникации между сотрудниками, отделами и руководством требуют улучшения
  • Избыточная бюрократия, совещания и отчетность усложняют работу
  • Адаптация, наставничество и внутреннее обучение развиты неравномерно
  • На отдельных позициях отмечаются высокая нагрузка, логистические и инфраструктурные проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по логистике

Уже не работает в компании
3,3
Тюмень, январь 2023

Что нравится?

Условия труда, возможность работать из любой точки мира, отношения коллег внутри отдела и со смежными функциями

Что можно улучшить?

Возобновить участие команды Пепси в спортивных мероприятиях, возобновить тимбилдинг


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер-теплотехник

Уже не работает в компании
3,8
Тимашевск, январь 2023

Что нравится?

Поддержка в реализации инновационных проектов, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Выполнение задач тем персоналом, который должен их выполнять, а не перекладывание ответственности на других


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Корпоративный автомобиль, белая ЗП, отличный коллектив, ДМС.

Что можно улучшить?

Увеличить ЗП, обновить автопарк, бесплатные обеды.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник-оператор

Уже не работает в компании
4,2
Тимашевск, январь 2023

Что нравится?

Перспектива роста. Стабильная зарплата. Бесплатная форма. Вахта.

Что можно улучшить?

Условия отдыха, нет зон для отдыха. Работа только на своем участке (бывает что нужно помогать на чужой линии).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый агент

Уже не работает в компании
3,5
Иркутск, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому Узнаваемость Бренда Своевременная оплата Предоставление ДМС Корпоративное обучение

Что можно улучшить?

Условия труда Отдых Оплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный финансовый менеджер

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

надежный и стабильный работодатель, достойная система вознаграждения и развития сотрудников

Что можно улучшить?

коммуникации между сотрудниками разных уровней и скорость принятия решения в команде лидеров бизнеса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,3
Пермь, январь 2023

Что нравится?

Условия труда, коллектив, обучение почти весь период работы, поддержка непосредственного руководителя

Что можно улучшить?

Оплата труда, лояльность выше стоящего руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Business Process Manager

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2023

Что нравится?

Лучший работодатель, возможность получать опыт по всем функциональным направлениям бизнеса, стабильность и открытость.

Что можно улучшить?

Имея огромный опыт, развивать консалтинговое направление по цифровизации и развитию бизнеса. Б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
1,2
Москва, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому. Хорошая зарплата. Отзывчивый коллектив. Отсутствие карьерной лестницы. Ну и плохое руководство

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководителями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-электроник

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Карьерный рост возможен смотря как себя зарекомендуете, уровень заработной платы соответствует законодательству Российской Федерации, коллектив дружный.

Что можно улучшить?

Улучшить можно уровень заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста