1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
2 979 отзывов
1-2
488
2-3
800
3-4
1 002
4-5
1 084
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,3
Краснодар, декабрь 2025

Что нравится?

График и коллеги. Руководитель идет всегда навстречу. Работать в принципе можно.

Что можно улучшить?

Заработную плату. Часто в магазинах отсутствуют кладовщики, в этом случаи нужны грузчики для разгрузки поставки.

Продавец-консультант одежды

Уже не работает в компании
1,8
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

В то время как я там работала, зарплата копейки и отношения к сотрудникам оставляло желать лучшего

Что можно улучшить?

Зарплату, условия труда и отношения к сотрудникам. Зарплата копейки, целый день на ногах, даже на 2-3 минуты если...

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,2
Одинцово, декабрь 2025

Что нравится?

Нравится соблюдение выплат, соблюдение системы графика и почти всегда времени работы

Что можно улучшить?

Можно улучшить зарплату, которая зависит от продаж, но на которые по факту очень сложно повлиять, условия труда

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Люберцы, декабрь 2025

Что нравится?

Близость к дому, место отдыха, хороший управляющий магазина и коллектив

Что можно улучшить?

Карьерный рост Зачем даёте проходить всякие ассессменты сотрудникам на АМ, если по итогу расширять штат не собираетесь? Просто так это никому...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Екатеринбург, декабрь 2025

Что нравится?

Расположение ТЦ ,близость к дому. Удобный график был,но ставились не все часы.

Что можно улучшить?

Махинации в магазина с часами. Упр ставить смены,а на работе не присутствует. А вот персоналу наоборот- урезает часы,хотя люди на рабо...

Администратор

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

руководство очень лояльное; хороший карьерный рост в этой сфере; коллектив дружный; всему обучат и помогут!

Что можно улучшить?

зону отдыха для сотрудников; заработную плату поднять для консультантов-кассиров; а так, всё прекрасно)

Технолог - конфекционер

Уже не работает в компании
4,3
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Руководство, коллектив. Наставник с первых дней работы. Офис более менее комфортный

Что можно улучшить?

Заработную плату. Возможность работать удаленно при возможности

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
Ярославль, декабрь 2025

Что нравится?

Удобное время для перерыва, представляется униформа в виде футболки. Если у вас нет учëбы и другой работы легко составят график для 8 часовой смены

Что можно улучшить?

-Коммуникация с работниками -Составление графика под работника а...

Контент-редактор сайта

Уже не работает в компании
2,8
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

ДМС, корпоративная скидка на вещи, спорт-зал, возможен гибридный график, частичная компенсация питания, но столовая дорогая и невкусная

Что можно улучшить?

Нужно индексировать зарплату и платить ее в рынке, мне этого не делали долгие...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Воронеж, декабрь 2025

Что нравится?

Коллектив, работа была рядом с домом, комната отдыха, перерывы, умение слышать в команде, помогать друг другу

Что можно улучшить?

Заработную плату, очень низка зп. Постоянно менялась бонусная часть. И не понятно сколько в этом месяце...