1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
4,8
Москва, август 2023

Что нравится?

Современные тренинги, оборудование, возможность развиваться, удобный график

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,8
Ульяновск, август 2023

Что нравится?

Близость к дому, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, сделать удобную рабочую одежду, возможность отдыха для сотрудников сделать больше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Москва, август 2023

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив, скидки, свобода в выборе графика

Что можно улучшить?

Оплату труда, зону отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,0
Москва, август 2023

Что нравится?

Официальное трудоустройство, "белая" ЗП, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты не соответствует большому перечню обязанностей, которые нужно будет выполнять. Постоянная текучка персонала, а значит больше работы у теб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист контактного центра

Уже не работает в компании
1,3
Москва, август 2023

Что нравится?

Своевременные выплаты, корпоративная скидка в магазинах группы компаний

Что можно улучшить?

Нагрузка очень высокая, обязательные дополнительные смены, штрафы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,3
Москва, август 2023

Что нравится?

Спокойное и быстро обучение, без криков и ора Понимание и развитие

Что можно улучшить?

Улучшить условия и отдых Невозможно за пол часа отдохнуть в 12 часовую смену


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,7
Оренбург, август 2023

Что нравится?

Близость к дому, транспортная развязка

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, улучшить условия труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Москва, август 2023

Что нравится?

Прямота и простота к своим сотрудникам, отзывчивость и понимание.

Что можно улучшить?

Зарплату, за все труды что делает продавец-кассир, работу за кладовщика и другое, я считаю, должно оплачиваться хотя бы в раз больше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Тюмень, август 2023

Что нравится?

Коллектив,возможность роста,своевременная зарплата,опыт работы с кассой

Что можно улучшить?

Уменьшить план продаж,так как не всегда возможно его выполнить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Махачкала, август 2023

Что нравится?

Регламент впринципе не плохой был на те года, сейчас не знаю. Директор магазина замечательная. Всегда помогала и шла на уступки, но в тоже время была требовательна к работе, справедлива, за что ей спасибо.

Что можно улучшить?

Заработ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста