1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
Новосибирск, август 2023

Что нравится?

Свобода в выборе смен и часов работы

Что можно улучшить?

Сделать сплочающие тренинги для сотрудников, организовывать корпоративы и съезды


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,3
Москва, август 2023

Что нравится?

Рядом с домом, можно подобрать удобный график, в качестве подработки нормально.

Что можно улучшить?

Работа на ногах, требований много, а зарплата неприлично маленькая, условия для отдыха тоже оставляют желать лучшего…


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
КомсомольскнаАмуре, август 2023

Что нравится?

Можно самой выбрать график работы, у меня был отличный коллектив, управляющая магазина лояльно ко всему относиться (одна из лучших , с которыми я работала )

Что можно улучшить?

Зону отдыха , кабинет , зону приемки товара


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, август 2023

Что нравится?

Свобода, удобный график. Коллектив отличный.

Что можно улучшить?

Зарплата. Уж очень маленькая.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,2
Рязань, август 2023

Что нравится?

Соц-пакет, коллектив, бесплатная форма.

Что можно улучшить?

Взаимосвязь между региональным реководством и сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,3
Иркутск, август 2023

Что нравится?

Официальное трудоустройство, белая зп, обучение и возможность роста

Что можно улучшить?

Низкая зп, постоянная нехватка персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,0
Москва, август 2023

Что нравится?

Стабильная выплата зарплаты два раза в месяц. И пожалуй на этом все.

Что можно улучшить?

Очень низкая оплата труда, при том, что нагрузка ( и физическая в том числе) максимально высокая.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Москва, август 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, молодой коллектив, портал обучения

Что можно улучшить?

Охрану магазинов, уровень оплаты труда, штат сотрудников, форму, корпоративную культуру


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,3
Владикавказ, август 2023

Что нравится?

Много внутренних стандартов всё прописано. Постоянные вебинары и обучения для персонала нс всех должностях

Что можно улучшить?

Много не нужной отчётности. Повышение заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Москва, август 2023

Что нравится?

Я имела опыт работать в хорошем коллективе и начальница в тц Золотая Миля просто супер! Но как и любые продажи, ЗП здесь маленькая. Весь день на ногах, сидеть тебе вообще нельзя.

Что можно улучшить?

Дайте сотрудникам возможность сиде...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста