1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор магазина

Уже не работает в компании
1,7
Москва, июль 2023

Что нравится?

Зарплата всегда вовремя. На этом все. Больше плюсов в работе нет

Что можно улучшить?

Увеличьте зарплату. Сотрудников нет от слова совсем. Половина магазинов работает по одному сотруднику. Ушли все старенькие сотрудники, которые работ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,7
Белгород, июль 2023

Что нравится?

Близость к дому, стабильные выплаты, индивидуальный подход руководства к каждому сотруднику.

Что можно улучшить?

Условия для отдыха (не хватает места для обеда и отдыха во время перерыва).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июль 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, руководитель всегда идёт на встречу

Что можно улучшить?

Заработная плата меньше, чем говорили на собеседовании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший бухгалтер-экономист

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июль 2023

Что нравится?

Гибкость, коллектив, условия труда, частично удаленный режим работы

Что можно улучшить?

Большая нагрузка при скромной оплате труда, компания не устраивает корпоративы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июль 2023

Что нравится?

Выбор рабочего графика, на этом плюсы заканчиваются. Ничего не делает

Что можно улучшить?

Все, общение с сотрудниками, обучение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,3
Краснодар, июль 2023

Что нравится?

Была возможность устроится на частичную занятость. Расположение удобное, близко к дому. Без опыта работы нормальный вариант.

Что можно улучшить?

Поменять руководство и административный персонал магазина (магазин Funday на КП). Отноше...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июль 2023

Что нравится?

Свобода выборе графика

Что можно улучшить?

Заработная плата.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Новосибирск, июль 2023

Что нравится?

Подход к каждому работнику, удобный график, идти друг другу на встречу, решение проблем, хорошо поставленная работа

Что можно улучшить?

Форма, возможность больше отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,7
Симферополь, июль 2023

Что нравится?

Компетентный, всегда шла на встречу. Помогала в решении всех проблем.

Что можно улучшить?

Оплату труда, поставленные цели на месяц не всегда можно добиться, сильно завышена планка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Орск, июль 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика ,дружный коллектив,руководство хорошо мотивирует

Что можно улучшить?

Заработная плата за выполняемый объем работы, больше коммуникации по делу между начальством и сотрудниками Отношение начальства к сотрудник...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста