1. OPEN
OPEN
OPEN
Сайт:
Оценка компании
4,6
536 отзывов
1-2
1
2-3
15
3-4
103
4-5
467
OPEN — современный банк, предоставляющий услуги для бизнеса и частных клиентов, включая кредитование, депозиты и цифровые сервисы. Основан в 1998 году, фокусируется на онлайн-банкинге, инвестициях и финансовом консалтинге. Платформа предлагает удобные инструменты для управления финансами без посещения офиса. Компания ориентирована на малый и средний бизнес, обеспечивая быстрые решения и безопасность транзакций.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОТКРЫТЫЙ ФИНАНСОВЫЙ МАРКЕТПЛЕЙС"
Руководитель:Бородавин Алексей Владимирович
Дата регистрации:1998
ИНН:9731132104
КПП:773101001
ОГРН:1247700226949
ОКПО:61081142
Уставный капитал:100 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OPEN

Краткое содержание отзывов

22 августа

Отзывы сотрудников о компании позитивные, они положительно отзываются о стабильной зарплате, хорошем коллективе и адекватном начальстве. Некоторые сотрудники отмечают, что хотя им хотелось бы большего, но место работы неплохое. Что нравится: Отличные отношения с руководителем, всесторонняя помощь и поддержка, обучение. Что можно улучшить: Ничего, для меня сейчас все комфортно.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, апрель 2026

Что нравится?

Уровень заработной платы; Достаточно свободный график без строгой привязки ко времени, возможность переноса рабочего дня на выходные, если есть необходимость; Адекватное начальство, с которым можно обсудить любые вопросы.

Что можно у...

Супервайзер

Уже не работает в компании
4,7
Вологда, апрель 2026

Что нравится?

Стабильно развивающаяся компания, белая зарплата, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы для сотрудников, своевременную индексацию

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
5,0
Череповец, апрель 2026

Что нравится?

Классно работать, понимающее руководство, с которым на одной волне. Замечательный коллектив

Что можно улучшить?

Карьерный рост, компенсация проезда, дополнительную мотивацию, Б

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
5,0
Колпино, апрель 2026

Что нравится?

Мне нравится работать в компании Опен, хороший коллектив, адекватный руководитель. Зп платят вовремя, отпуск и больничный оплачивается. Устраивает график работы и территория.

Что можно улучшить?

Упростить работу в приложении Убрать ф...

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, апрель 2026

Что нравится?

Условия труда, заработная плата, обратная связь, график работы, взаимопонимание

Что можно улучшить?

Она лучшая! Работаю более 15 лет, было бы плохо -ушла бы уже давно!

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

Работаю в компании пол месяца. Пока всё устраивает: удобный график, работа не сложная. Официальное трудоустройство после обучения. Обучение оплачиваемое. Есть возможность карьерного роста. Руководитель всегда на связи и готов прийти...

Ведущий мерчандайзер

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

Условия труда, график какой мне нужен. Оплачивается больничный

Что можно улучшить?

Немного рабочая программа иногда не работает. Нужно её усовершенствовать

Мерчандайзер

Уже не работает в компании
5,0
Кудрово, апрель 2026

Что нравится?

Достаточно прозрачная и понятная работа, общение по электронным каналам связи.

Что можно улучшить?

Здорово было бы если бы хорошая и активная работа поощрялась в денежном эквиваленте

Мерчандайзер

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

График работы. Своевременную заработную плату. Супервайзер самый лучший.

Что можно улучшить?

Больше корпоративных встреч. Облегчить отчет, много времени занимает отчет!!!

Супервайзер

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

Понимающий,отзывчивый,справедливый,всегда готов помочь,приветливый.

Что можно улучшить?

Корпоративные мероприятия,больше обучений,совместных встреч,комплексный подход.