1. MyRest
MyRest
MyRest
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,6
744 отзывов
1-2
58
2-3
163
3-4
287
4-5
338
MyRest — компания в сфере гостеприимства и общественного питания, работающая в сегментах рестораны, кейтеринг и гостиничные услуги с комплексным управлением точками обслуживания. Организация объединяет операционные, административные и финансовые функции, занимается подбором персонала и развитием сервисных стандартов для ресторанов и гостиниц. Компания поддерживает ИТ-процессы и маркетинговые активности для привлечения клиентов и оптимизации работы точек общественного питания. На сайте компании представлены продукты и услуги, ориентированные на развлекательный и ресторанный бизнес.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАЙРЕСТ"
Руководитель:Хафизулин Артур Хатымович
Дата регистрации:06.10.1994
ИНН:7825335145
КПП:780101001
ОГРН:1027809227050
ОКПО:35538871

Отзывы сотрудников о работе в компании MyRest

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании:

1. Приятный коллектив

2. Бесплатное питание

3. Удобный график работы

4. Компетентные сотрудники

5. Хорошие условия труда

6. Удобное место для отдыха.

Недостатки:

1. Низкая ставка почасовая

2. Нехватка персонала

3. Моральные унижения за копейки.

Резюме:

Компания предлагает хорошие условия труда, компетентных сотрудников и удобный график работы. Однако есть некоторые недостатки, такие как низкая ставка почасовой оплаты и нехватка персонала. Для улучшения работы компании необходимо поднять ставку не только кассирам, но и всем остальным сотрудникам ресторана.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер ресторана

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Хорошее место для подработки или старта карьеры. Большое количество ресторанов, можно выбирать наиболее удобный для работы.

Что можно улучшить?

Качество отбора территориальных и региональных управляющих, уровень дохода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

свобода в выборе графика, близость к дому, доплата в ночные часы, понимание того как работают люди в сфере обслуживания, общепита

Что можно улучшить?

с моим уходом в ресторане добавились те вещи которых не хватало. ночной охранник, в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Универсальный работник

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе свободного графика, коммуникация с персоналом/командой, бонусы за достижения и льготы.

Что можно улучшить?

Набор персонала, отношения внутри команды, своевременное осведомление о результатах и информации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,3
Армавир, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, коллектив, бесплатные обеды, соблюдение стандартов(почти всех), такси после закрытия оплачивает компания

Что можно улучшить?

Свободы в выборе рабочего графика почти нет, редко когда совпадало с твоими пожеланиями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Член команды (повар-универсал)

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Условно свободный график, молодой коллектив, есть возможности роста, позволяет научиться работать в команде

Что можно улучшить?

Работа на ногах, сильная текучка персонала, очень быстрый темп работы, неоплачиваемые переработки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Честность, хорошие условия труда, лояльное начальство, соцпакет, корпоративная культура

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, увеличение бюджета для ремонта оборудования, увеличение штата сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тренер-инструктор

Уже не работает в компании
4,2
Краснодар, январь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Рестораны расположены по всему городу в разных районах, поэтому близость к дому гарантирована

Что можно улучшить?

Повысить зп, индексируется ставка раз в 1-2 года, но этого все равно мало, чтоб выйт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор ресторана

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

организация командного духа, корпоративные мероприятия, возможность быстрого роста, мобильность и возможность переезжать в любые города с условием сьема жилья компанией

Что можно улучшить?

как и любой общепит - нервно, быстро, много...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник ресторана

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Практически все добрые ребята, смены ставят так, как вам удобно, но не всегда.

Что можно улучшить?

Стафф зона, питание, зарплата, условия труда, взаимодействие между сотрудниками и налаживание этих отношений.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер ресторана

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, декабрь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графика, оплачиваемые больничные и отпуска.

Что можно улучшить?

Добавить премий и мотивационных РЕАЛЬНО ДОСТИЖИМЫХ программ. Больше внимания уделять обратной связи сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста