1. MODIS
MODIS
MODIS
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,1
741 отзыв
1-2
153
2-3
237
3-4
240
4-5
226
MODIS — федеральная российская сеть розничных магазинов одежды и аксессуаров доступного ценового сегмента, ориентированная на семейную аудиторию; бренд запущен в 2006–2007 годах и представлен сетью фирменных магазинов по всей стране. Компания работает в ритейле одежды, управляет ассортиментом базовой и сезонной одежды, сотрудничает с поставщиками как в России и ближнем зарубежье, так и с импортными производителями, а также развивает онлайн‑продажи через маркетплейсы и собственные каналы. По организационной информации в реквизитах указано юридическое лицо с уставным капиталом 40 000 рублей и директором Широковым Алексеем Михайловичем; компания традиционно привлекает персонал в продажах, рабочий персонал, производство и юридические службы. В последние годы бренд проходил реструктуризацию собственности и операционные изменения, что отражается в динамике магазинов и управленческих решений. Modis позиционирует себя как недорогой fashion‑ритейлер формата EDLP (everyday low price) с фокусом на широкую географию присутствия и массовый спрос.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗАВОД МЕХАНИЧЕСКОЙ ОБРАБОТКИ ДЕТАЛЕЙ И СБОРКИ"
Руководитель:Широков Алексей Михайлович
Дата регистрации:24 мая 2012 года
ИНН:7718887769
КПП:771801001
ОГРН:1127746402410
ОКПО:83354184
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании MODIS

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: удобный график, своевременная выплата зп, оформление по ТК РФ.

Недостатки: отсутствие прозрачности в принятии решений, неравенство в оплате труда между рядовыми сотрудниками и топ-менеджментом.

Резюме: Компания предлагает сотрудникам перейти на частичную занятость с соответствующим снижением заработной платы, что вызывает недоверие и ощущение неравенства. Сотрудники не получают ясных объяснений о причинах кризиса, долгосрочных планах компании или возможных альтернативах сокращению зарплат. Текущий подход не только ставит под угрозу финансовое благополучие работников, но и подрывает доверие внутри коллектива.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель отдела по производству трикотажных изделий

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2023

Что нравится?

был удобно расположен офис на м Добрынинская. "Белая" зарплата, приемлемый уровень зарплаты.

Что можно улучшить?

бизнес-процессы, корпоративную культуру, сделать взаимодействие между департаментами более эффективным и продуктивным (м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Не указан, апрель 2023

Что нравится?

Хороший коллектив, лояльное начальство, удобное расположение работы

Что можно улучшить?

Зарплата очень низкая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Екатеринбург, апрель 2023

Что нравится?

Близость к дому, возможность карьерного роста, я работала продавцом-консультантом, после стала менеджером касс и кладовщиком

Что можно улучшить?

Улучшить коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Самара, апрель 2023

Что нравится?

Общительность, понимание, чётко поставленная цель, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Условия труда, не нагружать заданиями которые не входят в обязанности продавец-кассир.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Серпухов, апрель 2023

Что нравится?

Близко к дому, хороший коллектив, выплаты производятся во время

Что можно улучшить?

Добавить еще 1 должность мерчендайзера 1 мерчендайзер на большой магазин


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Старый Оскол, апрель 2023

График работы подходит, расположение удобное, можно расти профессионально.

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,4
Уфа, апрель 2023

Плюсы в работе:
Близко к дому

Отрицательные стороны:
Во-первых когда только устраиваешься на работу, когда ты ещё зелёный и не знаешь что шде находится, высшее руководство (менеджер или же директор магазина) ничего не объясняют. В пе...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,2
Уфа, апрель 2023

Плюсы в работе:
Нетуууу

Отрицательные стороны:
Отвратительное руководство в тк центральный менеджер Аня ХАМЛО И БЫДЛО НЕОБРАЗОВАННОЕ !!!!! ОТНОШЕНИЕ К РТЗ СКОТСКОЕ И потребительское За те гроши которые они платят 952 р миллион требова...

Визуальный мерчендайзер

Статус занятости не указан
3,0
Москва, апрель 2023

Хороший график.

Отличный коллектив.

Хорошее место для отдыха (холодильник, микроволновка)

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Тула, март 2023

Плюсы в работе:
Не знаю

Отрицательные стороны:
Директор магазина ужасный человек. Вы нам не подходите по возрасту. Типа 40 лет. Уже не то.