MODIS

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

3,1

681 отзыв

1-2

142

2-3

221

3-4

222

4-5

204

MODIS — федеральная российская сеть розничных магазинов одежды и аксессуаров доступного ценового сегмента, ориентированная на семейную аудиторию; бренд запущен в 2006–2007 годах и представлен сетью фирменных магазинов по всей стране. Компания работает в ритейле одежды, управляет ассортиментом базовой и сезонной одежды, сотрудничает с поставщиками как в России и ближнем зарубежье, так и с импортными производителями, а также развивает онлайн‑продажи через маркетплейсы и собственные каналы. По организационной информации в реквизитах указано юридическое лицо с уставным капиталом 40 000 рублей и директором Широковым Алексеем Михайловичем; компания традиционно привлекает персонал в продажах, рабочий персонал, производство и юридические службы. В последние годы бренд проходил реструктуризацию собственности и операционные изменения, что отражается в динамике магазинов и управленческих решений. Modis позиционирует себя как недорогой fashion‑ритейлер формата EDLP (everyday low price) с фокусом на широкую географию присутствия и массовый спрос.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании MODIS

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: удобный график, своевременная выплата зп, оформление по ТК РФ.

Недостатки: отсутствие прозрачности в принятии решений, неравенство в оплате труда между рядовыми сотрудниками и топ-менеджментом.

Резюме: Компания предлагает сотрудникам перейти на частичную занятость с соответствующим снижением заработной платы, что вызывает недоверие и ощущение неравенства. Сотрудники не получают ясных объяснений о причинах кризиса, долгосрочных планах компании или возможных альтернативах сокращению зарплат. Текущий подход не только ставит под угрозу финансовое благополучие работников, но и подрывает доверие внутри коллектива.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

15 сентября

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании

4,17

Москва, февраль 2023

Что нравится?

Белая зарплата, красивый офис

Что можно улучшить?

После смены руководства сократили много сотрудников

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Кассир-продавец

Уже не работает в компании

3,5

Санкт-Петербург, февраль 2023

Что нравится?

Дружный коллектив, всему научат. Поддерживается обратная связь с руководством.

Что можно улучшить?

Самое главное - зарплата. Она здесь не соразмерна труду. Т.е. в апреле вы можете работать 18 дней по 9 часов, а в январе (где есть пра...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

3,5

Санкт-Петербург, февраль 2023

Что нравится?

Небольшая свобода выбора графика, есть возможность выбрать себе нужные выходные при составлении графика. Понимание и поддержка.

Что можно улучшить?

Условия труда, инвентарь для работы, зарплату, кассовую технику.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по работе с поставщиками

Уже не работает в компании

2,83

Москва, февраль 2023

Что нравится?

Гибкий график, всегда можно договориться об отгуле. Присутствует удаленка (при определённых обстоятельствах и по договорённости, конечно же).

Что можно улучшить?

Коммуникации между отделами, обучение сотрудников (особенно новичков, н...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании

2,67

Уфа, февраль 2023

Что нравится?

Есть место, где могу отдельно заниматься своей работой. Нормальная зона отдыха

Что можно улучшить?

Отношение к новым сотрудникам так себе, нет обучения, хотя говорили есть. Нет понимания, что новый сотрудник ещё "зелёный" совсем и не...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании

2,67

Москва, февраль 2023

Что нравится?

Возможность быстро решать текущие вопросы напрямую с офисом. Своевременная и достойная оплата труда. Интересные задачи.

Что можно улучшить?

Отказаться от бесконечной оптимизации штата - людей не хватает, недостачи растут, регламентны...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Визуальный мерчандайзер

Уже не работает в компании

2,67

Санкт-Петербург, февраль 2023

Что нравится?

Занимаешься конкретно своими задачами, можно спокойно отмахнуться от других дел, которые не входят в твою должностную инструкцию. Понятные задачи, очень хорошие инструкции, динамичная работа и всегда есть чем заняться. Коллектив в ос...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

4,83

Выборг, февраль 2023

Что нравится?

Понимающее руководство. Отличный коллектив. Организация рабочего процесса.

Что можно улучшить?

График работы 5/2 - не лучший вариант для данной работы.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

5,0

Москва, февраль 2023

Что нравится?

Был просто суперский коллектив, хорошая зарплата, близость к дому

Что можно улучшить?

Отношение между руководством и подчиненными

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

2,0

Череповец, февраль 2023

Что нравится?

Большой коллектив и благодаря этому есть возможность заниматься одними делом, а не бегать то на кассу, то в примерочную У каждого своя зона, которую со временем сменяет другой сотрудник и это очень удобно

Что можно улучшить?

График р...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста