1. MODIS
MODIS
MODIS
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,1
741 отзыв
1-2
153
2-3
237
3-4
240
4-5
226
MODIS — федеральная российская сеть розничных магазинов одежды и аксессуаров доступного ценового сегмента, ориентированная на семейную аудиторию; бренд запущен в 2006–2007 годах и представлен сетью фирменных магазинов по всей стране. Компания работает в ритейле одежды, управляет ассортиментом базовой и сезонной одежды, сотрудничает с поставщиками как в России и ближнем зарубежье, так и с импортными производителями, а также развивает онлайн‑продажи через маркетплейсы и собственные каналы. По организационной информации в реквизитах указано юридическое лицо с уставным капиталом 40 000 рублей и директором Широковым Алексеем Михайловичем; компания традиционно привлекает персонал в продажах, рабочий персонал, производство и юридические службы. В последние годы бренд проходил реструктуризацию собственности и операционные изменения, что отражается в динамике магазинов и управленческих решений. Modis позиционирует себя как недорогой fashion‑ритейлер формата EDLP (everyday low price) с фокусом на широкую географию присутствия и массовый спрос.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗАВОД МЕХАНИЧЕСКОЙ ОБРАБОТКИ ДЕТАЛЕЙ И СБОРКИ"
Руководитель:Широков Алексей Михайлович
Дата регистрации:24 мая 2012 года
ИНН:7718887769
КПП:771801001
ОГРН:1127746402410
ОКПО:83354184
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании MODIS

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: удобный график, своевременная выплата зп, оформление по ТК РФ.

Недостатки: отсутствие прозрачности в принятии решений, неравенство в оплате труда между рядовыми сотрудниками и топ-менеджментом.

Резюме: Компания предлагает сотрудникам перейти на частичную занятость с соответствующим снижением заработной платы, что вызывает недоверие и ощущение неравенства. Сотрудники не получают ясных объяснений о причинах кризиса, долгосрочных планах компании или возможных альтернативах сокращению зарплат. Текущий подход не только ставит под угрозу финансовое благополучие работников, но и подрывает доверие внутри коллектива.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Нижний Новгород, май 2023

Что нравится?

Свободный выбор графика, хорошее понимающее руководство, приемлемая зарплата

Что можно улучшить?

Зону отдыха, комнату приема пищи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2023

Что нравится?

Близость к дому , хороший коллектив , дружная атмосфера, хорошее руководство

Что можно улучшить?

Увеличить штат, нет возможности во время выполнять работу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела производства

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2023

Что нравится?

Хороший офис, отличный коллектив, замечательные специалисты и менеджеры, человечное руководство.

Что можно улучшить?

Систему обучения сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Сыктывкар, май 2023

Что нравится?

Близко от дома, гибкий график, в основном 4/2, зарплата средняя.

Что можно улучшить?

Скидка сотрудникам даётся только 30% на 5000р на год. Заканчивается сумма, заканчивается скидка, моя скидка прослужила мне три месяца. Хорошо было б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2023

Что нравится?

Близость к дому, лояльное отношение руководства, возможность выбора графика

Что можно улучшить?

Заработная плата, распределение обязанностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Самара, май 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, обучение, близость к дому

Что можно улучшить?

Обновить кассовые аппараты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2023

Что нравится?

Хороший коллектив,работа универсала ,бренд классный,вещи интересные,пришлось уйти,магазин закрылся,жаль,что не нашли аренду в другом месте города,,к примеру ТРК Экспланада,где проходимость очень большая

Что можно улучшить?

Если б сей...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,7
Старый Оскол, май 2023

Что нравится?

Удобный график; Удобное расположение в городе; Возможность роста;

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы;


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Статус занятости не указан
3,0
Новосибирск, май 2023

Серьёзный подход к работе,честность,пунктуальность,хорошее отношение к сотрудникам.

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, май 2023

Возможность на линейном уровне принимать решения , для оптимизации времени