MODIS

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

3,1

681 отзыв

1-2

142

2-3

221

3-4

222

4-5

204

MODIS — федеральная российская сеть розничных магазинов одежды и аксессуаров доступного ценового сегмента, ориентированная на семейную аудиторию; бренд запущен в 2006–2007 годах и представлен сетью фирменных магазинов по всей стране. Компания работает в ритейле одежды, управляет ассортиментом базовой и сезонной одежды, сотрудничает с поставщиками как в России и ближнем зарубежье, так и с импортными производителями, а также развивает онлайн‑продажи через маркетплейсы и собственные каналы. По организационной информации в реквизитах указано юридическое лицо с уставным капиталом 40 000 рублей и директором Широковым Алексеем Михайловичем; компания традиционно привлекает персонал в продажах, рабочий персонал, производство и юридические службы. В последние годы бренд проходил реструктуризацию собственности и операционные изменения, что отражается в динамике магазинов и управленческих решений. Modis позиционирует себя как недорогой fashion‑ритейлер формата EDLP (everyday low price) с фокусом на широкую географию присутствия и массовый спрос.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании MODIS

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: удобный график, своевременная выплата зп, оформление по ТК РФ.

Недостатки: отсутствие прозрачности в принятии решений, неравенство в оплате труда между рядовыми сотрудниками и топ-менеджментом.

Резюме: Компания предлагает сотрудникам перейти на частичную занятость с соответствующим снижением заработной платы, что вызывает недоверие и ощущение неравенства. Сотрудники не получают ясных объяснений о причинах кризиса, долгосрочных планах компании или возможных альтернативах сокращению зарплат. Текущий подход не только ставит под угрозу финансовое благополучие работников, но и подрывает доверие внутри коллектива.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

15 сентября

Сотрудник

Статус занятости не указан

1,0

Тула, март 2023

Плюсы в работе:
Не знаю

Отрицательные стороны:
Директор магазина ужасный человек. Вы нам не подходите по возрасту. Типа 40 лет. Уже не то.

Продавец-консультант

Статус занятости не указан

3,0

Пенза, март 2023

Не надо гнаться за цифрами и продажами карт. Лучше дайте сотрудниками посидеть, когда нет покупателей и продавать все от души. А не втюхивать салфетки как в последний раз чтобы не поругал админ, ведь цифры упали

Продавец-кассир

Статус занятости не указан

2,0

Москва, март 2023

Свобода в выборе графика, корпоративное такси после 22.00 до дома, достойная з/п

Мерчендайзер

Уже не работает в компании

3,0

Иркутск, март 2023

Что нравится?

Стабильный график и количество часов в месяц. Есть место для отдыха. Компания находится в моменте «перезагрузки» и начинает развиваться и внедрять новые инструменты для работы

Что можно улучшить?

Необходимо улучшить коммуникацию розн...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

4,67

Самара, март 2023

Что нравится?

Лояльность. Четкость поставленных задач. Доброта. Компромисс

Что можно улучшить?

Зону отдыха для персонала

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

1,67

Москва, март 2023

Что нравится?

Расположение магазина в городе,рядом с домом .Работа заместителя директора

Что можно улучшить?

Заработную плату ,и место для приёма пиши

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,5

Москва, март 2023

Что нравится?

Отличная молодая команда, много опытных сотрудников, сильная команда ит

Что можно улучшить?

Уровень топ-менеджмента меняется из-за текучки кадров

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

4,0

Самара, март 2023

Что нравится?

Выбор рабочего графика, при непредвиденных ситуациях руководство идет навстречу

Что можно улучшить?

Отношения в коллективе

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

2,5

Самара, март 2023

Что нравится?

Гибкий График,личный подход руководителя, возле дома, развоз

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, проводить обучения с персоналом о грамотной речи и расставлению должностных обязанностей Научить админ состав разговари...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

3,67

Новосибирск, март 2023

Что нравится?

хороший коллектив и руководитель. своевременная выплата зп. свобода в выборе графика

Что можно улучшить?

количество работы не равное между сотрудниками

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста