1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Зп без задержек, молодой коллектив, предоставляется все необходимое для работы

Что можно улучшить?

График работы, состояние рабочих телефонов, отношение супервайзеров к торговым представителям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,8
Быково, июнь 2022

Что нравится?

Надёжность, благодарность, настойчивость, стремление оценивать подчинённых, умение руководить коллективом!

Что можно улучшить?

Востановить транспортное средство и остановками по требованию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Отличный офис, возможность работы удалённо. В нашей группе был отличный коллектив и хорошая связь с руководством.

Что можно улучшить?

Проблема с коммуникацией с коллегами из других отделов, большая текучка, нестабильное ПО и огромная...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, июнь 2022

Что нравится?

Мне очень нравится работать в компании Ламода. Условия для работы хорошие, главное только работай! Кормят вкусно! Коллектив и старшие супер! Тот, кто старается и не ленится, соответственно зарабатывает.

Что можно улучшить?

Ламода! Сп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
3,8
Быково, июнь 2022

Что нравится?

Стабильность в выплатах заработной платы, питание бесплатное, возможность подработки

Что можно улучшить?

Пересмотреть систему штрафов, штрафуют за любую ерунду!заменить обувь, не возможно ходить , ноги к концу смены просто отваливают...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Иностранное руководство. Технологии. Современный подход

Что можно улучшить?

Уровень зп, режим удаленки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Нет начальства на маршруте, выполняешь свою работу и всё ок

Что можно улучшить?

Время на примерку 15 мин. Всё примеряют больше, т.к большенство работает не по регламенту. Клиенты этим избалованным. Нагло себя ведут в основном. Куча ш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
1,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Наличие спецодежды, столовая, тёплый склад, имеется питьевая вода на складе

Что можно улучшить?

Понизить норму и повысить зарплату на сделке


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Своевременные выплаты

Что можно улучшить?

Отношения к сотрудникам . Условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с партнерами

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Комфортный офис, страхование сотрудников, профессиональный подход к рабочему процессу.

Что можно улучшить?

Поднять оклад, наладить стабильную работу комп. системы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста