1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Младший специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Европейский подход в работе Современные методики отбора персонала Высокая организационная культура

Что можно улучшить?

Уровень дохода , социальный пакет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,8
Челябинск, июнь 2022

Что нравится?

Штрафы, штрафы и ещё раз штрафы. Коллектив хороший Работая 2/2 по 14-16 часов в день , доход около 30 тыс с вычетом НДС , но не забывайте про штрафы компании

Что можно улучшить?

Премиальную часть заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
1,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Самый большой плюс это полис дмс, на этом пожалуй всё, как вариант подработки эта работа возможна

Что можно улучшить?

Однозначно нужно улучшать условия оплаты, за такую работу платят не прилично мало. Система баллов выстроена в польз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,5
Калуга, июнь 2022

Что нравится?

Повезло с начальником отличный человек и руководитель. Работа не пыльная, но для морально стойких, ибо работать с людьми, а они как известно очень разные.

Что можно улучшить?

Корпоративный транспорт


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик АХО

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Все решения Руководства взвешенные и обдуманные. Никакой отсебятины и самодурства!

Что можно улучшить?

Уровень дохода, материальную стимуляцию работников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
2,5
Быково, июнь 2022

Что нравится?

Вахта, питание в столовой на рабочем месте , премирование, спецодежда, работа по трудовой

Что можно улучшить?

Условия проживания, коллектив управления персоналом, стабильность перевахтовки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер IT проектов

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Самый сахарный коллектив! Все добры и вежливы и открыты к любым вопросам. Всегда помогут и проконсультируют. Великолепная свобода в возможности развивать и менять устоявшиеся процессы. Нет догмы, если хочешь менять - меняй хоть у все...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Белая зп, своевременная зарплата, уровень компании, взаимодействие с другими отделами, современные автомобили

Что можно улучшить?

Систему обучения, общение с клиентами, систему рассчета с клиентами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Своевременная оплата, официальное трудоустройство, плавающий график.

Что можно улучшить?

Условия отдыха, смягчение финансовой ответственности, более современное оборудование, модификация рабочих автомобилей (на лада ларгус большие сл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

современный технологический стек, отсутствие бюрократии, отсутствие барьера между сотрудниками и руководителями, открытость в решениях от самого верха до самого низа

Что можно улучшить?

Качество выдаваемых ноутбуков


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста