1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,3
Тюмень, ноябрь 2022

Что нравится?

Наличие ДМС, зарплата без задержек, корпоративная скидочная система.

Что можно улучшить?

Риски, которые несёт линейный персонал обсолютно не сопастовимы с заработной платой. Огромное количество штрафов и несправедливая оценка труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,2
Тюмень, ноябрь 2022

Что нравится?

Корпоративы, руководство, коллектив. Место расположения офиса.

Что можно улучшить?

Больше денег за заказ хотелось бы. И меньше заказов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам услуг

Уже не работает в компании
2,8
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Молодой коллектив, адекватное руководство, дмс , обучение владения орг. Тех

Что можно улучшить?

Отдых для сотрудников , нет перерывов , не успеваешь нормально поесть и большая физическая нагрузка для мпп ( за них могу только ответить )


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы закупок

Уже не работает в компании
4,2
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Профессиональная, мотивированная команда, лидер рынка фэшн индустрии

Что можно улучшить?

Возможности роста в компании ограничены, как в плане должности, так и по зп.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,5
Красноярск, ноябрь 2022

Что нравится?

Стабильная компания, хорошая оплата труда, особенно отмечу руководителя, очень хороший человек !!! Понимающий, пунктуальный. Коллектив не плохой, работа нравится

Что можно улучшить?

Зп сделать высокую


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

График работы, оплата труда

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудницами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Анапа, ноябрь 2022

Что нравится?

Хорошая заработная плата, отношение к сотрудникам, полный соц-пакет

Что можно улучшить?

Работу колл-центра, менеджеров по продажам постоянно проверяют на знания, а колл-центр судя по всему - нет. Клиенты рассказывали такие истории от...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Упаковщик

Уже не работает в компании
2,3
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Сотрудники общежития, удобное местоположение, оперативность.

Что можно улучшить?

Лояльность к сотрудникам вахтовой смены и честность распределения труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,5
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

График работы , зарплата без задержек , корпоративные скидки для сотрудников , бесплатное лечение и обследование

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками , отношение руководителя ко всем сотрудникам одинаковое .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший бэкенд-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Современный стек, классная команда с нулевой токсичностью, удаленная работа. Развитая система внутреннего обучения и передача знаний в направлениям разработки. Сильный корпоративный дух.

Что можно улучшить?

Боссы намекают, что пора б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста