1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший специалист контроля качества

Уже не работает в компании
4,8
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Честный и открытый. Умеет слышать и слушать. Есть возможность договориться в случае необходимости и рассмотреть индивидуальные условия.

Что можно улучшить?

Можно улучшить коммуникации и форму общения с IT разработчиками. Указывать на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Владикавказ, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, своевременная заработная плата. Комфортная работа. Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Надбавка к должностному окладу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, ноябрь 2022

Что нравится?

- условия труда (рабочее место, удаленка, еда. дмс) - много офисов - куча программ для саморазвития - компания слушает сотрудников и помогает им

Что можно улучшить?

- переработки - документация оставляет желать лучшего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
2,5
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, новый транспорт, возможность скидок на товар

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

DevOps Engineer

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Одна из немногих компаний, которая действительно заботится о своих сотрудниках. Компания даёт понтовую строчку в резюме, ощутимо повышающую его привлекательность.

Что можно улучшить?

В компании больше приветствуется "сотрудник-швейца...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, ноябрь 2022

Что нравится?

Возможность работы близко к дому, приятная атмосфера, с зп и отпусками все четко, как и обещано

Что можно улучшить?

Отношение высшего руководства к сотрудникам и выстраивание нормальной системы мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство, ДМС, своевременная выплата з/п, предоставление отпуска.

Что можно улучшить?

Систему отдыха. При прописанном в договоре перерыве 1 час 15 минут, все это время в течении дня, ты отдохнуть не сможешь. Максим...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, прозрачная система зп, наставничество при трудоустройстве

Что можно улучшить?

Вернуть компенсацию обедов и развозку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Удобное приложение для работы Хорошие авто Оплата парковок в центре Промокоды ДМС Белая зп Оплата больничных

Что можно улучшить?

Ужасные маршруты (нормальные маршруты логист делает только для 'своих') Постоянные переработки (приходит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Все по белому. Хороший офис.

Что можно улучшить?

Руководство в моем отделе на момент моей работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста