1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,3
Пермь, ноябрь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, удобный график, адекватное руководство, комфортное место работы

Что можно улучшить?

Мотивацию для сотрудников, по которой рассчитывается заработная плата. Требований больше становится, за меньше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,7
Волгоград, ноябрь 2022

Что нравится?

Хороший БЦ, комфортный офис, неформальные встречи с хорошим коллективом и руководителем

Что можно улучшить?

Зарплата очень низкая, но и функционала почти нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Софьино, ноябрь 2022

Что нравится?

Удобный график, хороший коллектив, понимающее начальство, которое всегда поможет

Что можно улучшить?

Условия работы на складе, а именно возможность сидеть за конвейером, а не стоять весь день


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Свободный график,близость работы к дому и радиус доставки,своевременная выплата зп

Что можно улучшить?

Отношение руководства к решению и реагированию на внештатные ситуации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по обеспечению качества ПО

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

задачи, профессиональный рост, понятные требования по промоушену, замечательные коллеги и руководство

Что можно улучшить?

Зарплаты не поспевают за рынком, из-за этого уходят многие хорошие разработчики


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Механик

Уже не работает в компании
3,0
Жуковский, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, своевременная оплата труда, чётко организованные рабочие процессы

Что можно улучшить?

Хотелось бы повысить уровень зп для специалистов, отладить взаимопонимание с руководством, чувствуешь себя закованным в рамки, оче...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Современный стек Возможность участвовать в создании крутого полезного продукта Гибкая удаленка

Что можно улучшить?

Очень сложно повысить ЗП, если уже работаете тут


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Комфортный темп работы В основном отличные коллеги Каждый может найти себе интересную задачу

Что можно улучшить?

Недостаточно информации о возможностях проходить курсы и занятия за счет работодателя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Удобный внутренний портал. Лёгкие согласования доступов и прочего

Что можно улучшить?

Плохой work life balance ( в договоре будет указан ненормированный рабочий график. Будут просить релизить в 11 вечера без оплаты сверхурочных.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разработчик мобильных приложений

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Хорошая команда, временами интересные задачи

Что можно улучшить?

Иногда случается недостаток задач


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста