1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Близость к дому, ответственный подход к выбору персонала, коллектив просто пушка

Что можно улучшить?

Заработную плату, это в принципе единственная причина увольнения, подработки необязательны и никто не заставляет, но без них выйти к...

Специалист по операционному планированию

Уже не работает в компании
2,3
Чехов, февраль 2026

Что нравится?

У данного работодателя мне не чего не нравится.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам. Улучшить условия труда. Много можно что улучшить по отношению руководства к сотрудникам

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2026

Что нравится?

нравится работа в целом, как первый опыт просто супер, коллектив очень хороший, всегда можно попросить кого-то заменить. обучение понятное, у меня очень хороший руководитель. рабочее место удобное, график стабильный, что ещё нужно дл...

Менеджер пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
2,0
Екатеринбург, февраль 2026

Что нравится?

Быстрое трудоустройство

Что можно улучшить?

Не отправляют материалы для изучения перед первым рабочим днем и «стажировка» проходит в тот же день, после которого говорят подписать договор. Невозможно за один день запомнить работу в пр...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2026

Что нравится?

нравится сама атмосфера магазина, красиво, чисто, приятно находиться. общение с клиентами часто поднимает настроение, особенно когда человек уходит довольный. коллектив тут правда хороший, ходим на спорт вместе!

Что можно улучшить?

и...

Менеджер пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2026

Что нравится?

работа с людьми, много общения, день проходит быстро. клиенты в основном вежливые, приятно помогать. коллектив дружный, девочки поддерживают. место работы чистое и удобное.

Что можно улучшить?

в пиковые дни нагрузка ощущается сильнее...

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2026

Что нравится?

работа спокойная и без постоянной суеты. задачи понятные, все по спискам, не нужна ничего выдумывать. склад чистый, полки подписаны, легко ориентироваться. коллектив нормальный , все по делу, без конфликтов. зарплата приходит стабиль...

Ведущий торговый представитель

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2026

Что нравится?

Нравится свобода в планировании дня и отсутствие сидячей рутины. Маршруты удобные, нагрузка адекватная. Руководство спокойное, без лишнего контроля, ругали, но по делу, проспал смену.

Что можно улучшить?

некоторые рабочие дни получаю...

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,0
Хабаровск, февраль 2026

Что нравится?

Удобный график работы 2/2, не привязан к начальству. Разъездной характер работы. И на этом пожалуй всё.

Что можно улучшить?

Часто не ставят в рабочую смену, мотивируя тем, что мало заказов. При этом узнаешь об этом в последний момент...

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Удобный график , комфортабельность склада в целом , оплата труда.

Что можно улучшить?

Трансфер ( транспорт корпоративный) , добавить больше направлений.