1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Территориальный менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Все довольно круто. Платят вовремя, график четкий. Начальство адекватное

Что можно улучшить?

Повысить смысл мотивационной части оплаты. Нанять везде клининг службу. Потому что нельзя обслуживать и мыть одновременно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,7
РостовнаДону, март 2023

Что нравится?

Удобное расположение Удобный график Наличие перерыва Сооответсвие трудовому договору

Что можно улучшить?

Отношение управляющего Работа наставников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2023

Что нравится?

Отличная компания, коллеги -профессионалы своего дела, интересная и интенсивная работа.

Что можно улучшить?

Возможно, уровень моего дохода на момент моей работы в Компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Белгород, март 2023

Что нравится?

Из того, что особенно могу выделить: дружелюбный коллектив и заработная плата

Что можно улучшить?

Иногда приходилось оставаться после конца смены не по своей вине, это конечно же не оплачивается, дорога к/от места работы тоже(я про м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика Близость к дому Условия труда и отдыха

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы Качество рабочей одежды Компенсация питания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,2
Саранск, март 2023

Что нравится?

График 2/2. Нет задержки в выплате ЗП, предоставляют скидку сотрудника

Что можно улучшить?

Отпуск максимум неделя, да еще и вызвать с него могут, на больничный уйти проблема- некому работать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2023

Что нравится?

Стабильность,график, близость к дому,возможность подработок,белая зарплата

Что можно улучшить?

Оплату, возможность подработок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2023

Что нравится?

Простая монотонная работа с которой справится буквально каждый. Лояльное начальство.

Что можно улучшить?

Хотелось бы заниматься только своим участком,а не скакать по всему складу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
1,8
Москва, март 2023

Что нравится?

График работы- это единственный плюс, кто хочет работать 2-2.

Что можно улучшить?

Функционал работы, план работы, убрать переработку ( оставлять ее только по желанию).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,3
Туапсе, март 2023

Что нравится?

Корпоративная скидка, официальное трудоустройство, своевременная выплата з.п.

Что можно улучшить?

График работы; оплата за уборку (либо нанимать отдельный персонал для уборки) ; Отношение руководства: сначала обещают поддержку и обуч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста