1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Бухгалтер

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Возможность выбора графика работы и лояльное руководство

Что можно улучшить?

Бонусы, премии, индексация зп сотрудникам, которые давно работают для мотивации)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2023

Что нравится?

График и близко к дому

Что можно улучшить?

Не налажена оплата. Постоянно, что - то не работает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Склад находится близко от станции метро. Все автомобили в исправном состоянии

Что можно улучшить?

Нормированный график работы. Убрать систему баллов и сделать фиксированный оклад


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2023

Что нравится?

Динамичная и быстроразвивающаяся компания, низкий уровень бюрократии, хороший коллектив, удобный формат работы. Руководство регулярно встречается с сотрудниками (работала во время ковида, поэтому это были зум-конференции), доносит це...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
2,0
Екатеринбург, март 2023

Что нравится?

Близко к дому, график 2/2. Хорошие супервайзеры. Удобные диваны, есть места для отдыха.

Что можно улучшить?

Уменьшить количество поставки, сделать поставку всю на паллетах, уменьшить короб в котором приезжает поставка. Сменить логист...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер продукта

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2023

Что нравится?

- удаленка - зп - карьерный рост

Что можно улучшить?

- более быстро выделять команды под продукт - лидам лучше взаимодействовать с подчиненными - убрать токсичных и демотивирующих сотрудников из коллектива


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
1,7
Москва, март 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика Близость к дому Заработная плата Хороший коллектив

Что можно улучшить?

Отношения к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,0
Ульяновск, март 2023

Что нравится?

Полностью белая зарплата и коллектив

Что можно улучшить?

Маршрутизацию и премию ,логистика хромает очень сильно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
4,2
Быково, март 2023

Что нравится?

Трансвер до станции Быково, бесплатные обеды, зарплата без задержек

Что можно улучшить?

Сделать трансфер до Октябрьский или Островцы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2023

Что нравится?

Возможность выбора района работы. Возможность брать подработки и самостоятельно увеличивать свой доход до приличных цифр.

Что можно улучшить?

Логистика построения маршрутов оставляет желать лучшего. Из этого вытекают конфликты с клие...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста