1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

График, рядом с домом , чайник, холодильник, микроволновка, кулер с водой

Что можно улучшить?

Оперативное решение проблем от руководства , официальный отдых чтобы можно было закрываться и спокойно пообедать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Очень приятная дружелюбная атмосфера, вокруг огромное количество крутых и скилловых специалистов. Интересные задачи, которые действительно улучшают жизнь пользователей. Очень комфортные офисы, забота о сотрудниках видна в каждой мело...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Близость к дому, хорошее начальство, молодой коллектив, хороший средний заработок

Что можно улучшить?

Более лояльное и понимающее отношение к беременным и сотрудникам в декрете. Ответственное отношение к запрашиваемой документации (к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бэкэнд-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Возможность профессионального роста; причастность к проектам, влияющих на жизнь многих людей; отличный офис.

Что можно улучшить?

Как и в любой большой компании, развитие может быть не всесторонним.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с ключевыми партнерами

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2023

Что нравится?

Отличный коллектив, который всегда приходил на помощь Интересные задания, есть возможность проявить креативность Справедливое руководство Возможность работы как из офиса, так и на дому

Что можно улучшить?

Work-life balance, большие ч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Близость к дому, лояльное руководство, понятная премиальная часть ЗП

Что можно улучшить?

Отсутствие карьерного роста, выведение из практики корпоративного питания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2023

Что нравится?

Близость к дому, коллектив, опыт который мне дала эта организация

Что можно улучшить?

График, зп, обязанности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2023

Что нравится?

Близость к дому, адекватное руководство, которое всегда поможет в любом вопросе

Что можно улучшить?

Менеджер по продажам помимо выдачи заказов выполняет функции бухгалтера, уборщицы, грузчика и т.д. Вечно зависает программа по оплате...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,7
Нижний Тагил, март 2023

Что нравится?

Удобный график, удобная локация, современный офис, корпоративное обучение

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, грамотность и качество сотрудников хотелось бы выше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Приёмщик

Уже не работает в компании
3,7
Омск, март 2023

Что нравится?

очень удобно что работа вечерняя 2/2

Что можно улучшить?

было бы замечательно, если бы были стандартные инструкции по работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста