1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,5
Псков, декабрь 2023

Что нравится?

С графиком проблем нет, коллектив нормальный, но очень частая текучка кадров

Что можно улучшить?

Зарплату в первую очередь, карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика, коллектив, возможность удаленной работы

Что можно улучшить?

Зарплата, карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Краснодар, декабрь 2023

Что нравится?

Корпоративная культура, стабильные выплаты

Что можно улучшить?

Обучение сотрудников, условия труда, заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик заказов

Уже не работает в компании
3,2
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, возможность роста, коллектив, нормальные условия для отдыха

Что можно улучшить?

Качество работы, помощь друг другу при необходимости


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер

Уже не работает в компании
2,3
Бронницы, декабрь 2023

Что нравится?

Перспектива роста , коллектив, условие труда. График работы , четкое понимание своих обязанностей и обучения

Что можно улучшить?

Систему премирования и оклад


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Отзывчивость руководства, помогает решить любой вопрос даже если тебе кажется, что выхода нет

Что можно улучшить?

Внедрение дополнительных вспомогательных гаджетов для улучшения работы и улучшения рабочих программ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
2,7
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Есть возможность подрабатывать. И скидки для сотрудников. Если нет людей и вас двое то появляется время на свои занятия.

Что можно улучшить?

Если ты один в смене, то не успеваешь сходить в туалет и поесть.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,8
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Стабильная зарплата, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Прислушиваться к пожеланиям коллектива


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Механик по ремонту и обслуживанию оборудования

Уже не работает в компании
4,2
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

График, стабильность, транспортная доступность , в целом неплохая компания со своими плюсами и минусами. Когда уходил все наладилось в лучшую сторону. Работал пару лет назад, коллектив хороший, сомнительные личности долго не задержив...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

На момент работы:график 2/2, простота функционала, коллектив сменный, но готовый помочь

Что можно улучшить?

Ставить смены 3/3 в период ухода в отпуск одного из координаторов. Также не требовать особых навыков для выполнения работы (а...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста