1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,7
Владивосток, декабрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, отношение ближайшего руководства.

Что можно улучшить?

Отношение высшего руководства, уровень зп, переработки вне графика, постоянные проблемы с системами из-за которых задержки на работе, окладная часть слишком низка...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,7
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Форма, хоть какое-то место для обеда, день проходит быстро, бывают не тяжёлые смены

Что можно улучшить?

Технику, которая регулярно зависает, упростить технические моменты, на дворе 23 год заканчивается, а люди фигнёй страдают и ненуж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
2,0
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Из плюсов: свобода в выборе графика Персонал по обучению молодцы помогают и хорошо объясняют новым сотрудникам,помогают от начала до конца

Что можно улучшить?

Логистику в компании,на размещении порой не возможно размещать вещи,приход...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Кропоткин, декабрь 2023

Что нравится?

Работодатель хороший, официальное устройство, все выплаты (больничный, отпуск, командировки)

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Дружный коллектив, своевременное зачисление заработной платы

Что можно улучшить?

Руководство, заработную плату, службу поддержки клиентов (она часто предоставляет клиентам недостоверную информацию), график работы, логиста (маршруты с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Официальное трудоустройство,хорошее начальство,не далеко от дома,финансовые поощрения

Что можно улучшить?

Условия труда,поднять зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,2
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Адекватное и справедливое руководство и это всё из положительных моментов в работе

Что можно улучшить?

Полностью пересмотреть условия труда, не справедливая система начисления балов ни как не зависит от тебя, не нормированный рабочий...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Product manager

Уже не работает в компании
3,8
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, возможность карьерного роста, гибкий график

Что можно улучшить?

Коммуникации между функциями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Можно выбрать пвз ближе к дому, всегда можно было договориться о выходных

Что можно улучшить?

Можно улучшить систему мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Работа в белую, дмс, прозрачный расчет зп Можно увеличить доход доп.сменами Бесплатное обучение Доступная коммуникация с руководством и между отделами

Что можно улучшить?

Увеличить доход сотрудников пвз


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста