1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
4,2
Саратов, март 2024

Что нравится?

Близость к дому, отличный коллектив, график удобный для совмещения с учебой, есть возможность закончить раньше.

Что можно улучшить?

Повысить уровень дохода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2024

Что нравится?

Отзывчивость, всегда вовремя зарплата, руководство всегда поможет в решении вопросов по работе

Что можно улучшить?

Улучшить условия труда, разделить мужской труд и женский.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2024

Что нравится?

Действительно чувствуется, что в коллективе дружелюбная атмосфера, руководители всегда помогут и направят, дают четкие задачи и не перегружают лишними. График обедов, подсобка вообще отличная, вода, чай и кофе за счет компании

Что мо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2024

Что нравится?

Собственный транспорт, скидки, гибкий график, хорошо собранный коллектив, доходчивое объяснения, обучение

Что можно улучшить?

Руководство и их заинтересованность в людях, повышение заработной платы и пересмотрение мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,7
Омск, март 2024

Что нравится?

Достойный уровень дохода, ТС в хорошем состоянии

Что можно улучшить?

Отношение к работникам, текучка кадров, нормализовать график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Мне всё понравилось, коллектив хороший, выплаты без задержек. Склад чистый и теплый.

Что можно улучшить?

Всё хорошо. Нечего дополнять.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2024

Что нравится?

Возможность заработать. Выбор графика работы, а также карьерный рост

Что можно улучшить?

Руководящий состав и их отношение к подчиненым


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Рабочий склада

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Работать можно, деньги зразу начисляются после увольнения, но заказы маленькие с 1-100 заказов за один заход может попадаться

Что можно улучшить?

ТСД сломанные есть не хватка крышки или перевёрнутый экран и не как его назад не вернёш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

3600 смена, работа не сложная, обучают, стажировка оплачивается как основная смена, молодой коллектив, скидка сотрудникам на заказы на сайте ламода. дмс после 6ти месяцев работы.

Что можно улучшить?

Думаю ЗП, выделять обеды сотрудник...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Краснодар, март 2024

Что нравится?

Из всего хорошего только коллеги. Все остальное минусы, чувствуешь себя как в казарме. Требуют на зп 100тыс, а получаем 30к

Что можно улучшить?

Нету мативации работать, есть передел зп, больше не сможешь заработать даже если захочешь...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста