1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,2
Москва, февраль 2024

Что нравится?

В целом если вы живете недалеко от склада, то для вас не так мучительны будет задержки после сдачи смены, неплохой уровень зп

Что можно улучшить?

1-нет учета времени после сдачи смены, машину надо помыть, сдать товар, проверить машин...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по обработке клиентских запросов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Стабильность, лояльность, скидки корпоративные, корпоративный транспорт, условия труда, расположение офиса

Что можно улучшить?

Дополнительная мотивация сотрудников в денежном эквиваленте


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,3
Москва, февраль 2024

Что нравится?

зарплата всегда во время

Что можно улучшить?

сменить нынешнее руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер исходящего потока

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Европейские стандарты взаимоотношений между сотрудниками и компанией. Полностью белая зп и соц пакет.

Что можно улучшить?

Пересмотреть график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Бесплатное проживание и обед во время смены

Что можно улучшить?

Очень тяжёлый физический труд. Можно было бы либо поднять зп, либо снизить необходимую норму сделки. В остальном все хорошо.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель компании

Уже не работает в компании
1,3
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Сменный график, дают рабочий телефон, своевременные выплаты, дружные коллектив

Что можно улучшить?

Условия труда, оплату труда, отношение руководства к сотрудникам, систему обучения.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
5,0
Владикавказ, февраль 2024

Что нравится?

График работы Оплата труда Условия труда Коллектив Руководство Зарплата

Что можно улучшить?

Логистику Зарплату Оборудование


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2024

Что нравится?

График. Оплата труда. Горячее Питание. Проживание. Чистая одежда.

Что можно улучшить?

Побольше порции обеда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Возможность зарабатывать больше, если есть желание; близость к метро (в большинстве случаев).

Что можно улучшить?

За клининг отвечают менеджеры, хотя делать это сложно, т.к. часто поток клиентов не позволяет оперативно убирать ПВЗ. З...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель, курьер

Уже не работает в компании
1,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Хороший рабочий график, всегда можно договориться с руководителем Работа сама не сложная, доставляй в срок и все будет нормально Одежду выдают, оборудование тоже Авто свое, бензин компенсируют

Что можно улучшить?

Улучшить компенсацию...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста