1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Можно выбрать место поближе к дому, вполне достойная зарплата

Что можно улучшить?

Этап обучения, время перерывов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,5
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, неплохая зарплата, оборудованное место отдыха

Что можно улучшить?

Разгрузить пункт выдачи, времени на перерывы особо не было


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы SMM Russia & CIS

Уже не работает в компании
2,5
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Сам бизнес классный, круто было быть частью компании, которая делает реально очень качественный классный продукт. Я была там, когда мы только только открывали филиалы в новые страны, пришла, когда компания состояла из 300 человек, вк...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Стабильные 2/2 В целом выше среднего зарплата Дружный коллектив, всегда поможет и подскажет Официальное оформление

Что можно улучшить?

Говорить на собеседование РЕАЛЬНОЕ время работы сотрудника той должности, на которую идёт собеседо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
4,7
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

график работы, заработная плата, коллектив, быстрое трудоустройство

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы доставки

Уже не работает в компании
2,5
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Больше минусов , чем плюсов! Плюс а стабильности , минус в подходе к персоналу!

Что можно улучшить?

Обратить внимание на управленческий состав , который допускает много ошибок и при этом не понимает , как из устранить!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик Заказов

Уже не работает в компании
3,7
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Чистота и порядок на складах. Рабочий процесс чувствоется организованным

Что можно улучшить?

Зарплата слишком маленькая. Они аутсорсу платят больше процентов на 20-30 и это звучит так себе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
3,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Есть возможность брать подработки, не плохой коллектив и руководство, бонусы для сотрудников, рост внутри компании, уровень дохода

Что можно улучшить?

Развитие сотрудников внутри компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
2,5
Ярославль, ноябрь 2024

Что нравится?

Коллектив хороший в 1 смене,нет контроля, сделал дело гуляй смело

Что можно улучшить?

Первая смена работает лучше второй , много подводных камней , говорят 1 а по итогу другое происходит, много возвратов, нужно что то решать с этим ,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Работа рядом с домом,удобный график,загруженность зависит от места нахождения пвз

Что можно улучшить?

Подбор управляющего персонала желает оставлять лучшего,нужно хоть как-то участвовать в жизни своих сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста